本報訊 （記者 李小龍 通訊員樊 斌）今年以來，鎮(zhèn)安縣以黨建領(lǐng)航協(xié)同推進、聚合資源搭建平臺、引育人才賦能發(fā)展為鄉(xiāng)村人才振興工作總思路，探索“強化三級網(wǎng)絡體系、集聚‘三色’振興人才、實施九條引育措施、優(yōu)化五項激勵保障”的“3395”運行模式，引導各類人才投身鄉(xiāng)村振興。
鎮(zhèn)安縣強化縣、鎮(zhèn)、村三級人才工作網(wǎng)絡體系建設，由縣委人才辦牽頭制定年度人才工作重點任務清單，梳理縣級職能部門、鎮(zhèn)辦人才工作專項考核指標80多項。以秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設為“新引擎”，職能部門組建100多人的幫辦代辦服務團隊，幫辦代辦企業(yè)項目建設事項536個，征集校企合作技術(shù)、人才引進等需求58項，組織校地校企對接活動4次，簽訂校企技術(shù)合作協(xié)議3份，引進高層次人才14人，新增“科學家+工程師”隊伍2個、科技經(jīng)紀人5人。縣、鎮(zhèn)、村聯(lián)動開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動26場次，回引“歸雁人才”566名，簽約項目37個，引資106.9億元。
鎮(zhèn)安縣以鎮(zhèn)辦為單位，將鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域人才劃分為“紅色引領(lǐng)、綠色實用、藍色創(chuàng)新”三大類型13個類別，摸底建庫“三色”振興人才3629人。組建農(nóng)村實用人才領(lǐng)軍團隊60多人和6支產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務隊，明確5個特色基地，布局創(chuàng)建蠶桑、蜂蜜、水雜果、中藥材等特色產(chǎn)業(yè)及傳承技藝、電商直播、文化康養(yǎng)等鄉(xiāng)村振興人才工作室30個，現(xiàn)場產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導示范536場次2566人次，解答產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題132個，培養(yǎng)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)科技人才167人。
鎮(zhèn)安縣實施九條引育措施，夯實鄉(xiāng)村人才發(fā)展基石。開展“鎮(zhèn)安月嫂”、秦嶺山珍美食、建筑工匠等賽事活動，定期發(fā)布省內(nèi)外重點企業(yè)招聘崗位信息，舉辦金秋招聘月暨高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，搭建人才成長、供需對接平臺。整合國家科技特派團和省、市、縣科技特派員資源，67名科技專家人才與21家科技型企業(yè)、62家專業(yè)合作社、41個鄉(xiāng)村振興重點村結(jié)對，開展科技服務、技能培訓，引進新品種16種，推廣新技術(shù)18個。組織村干部5批116人次前往北京、廣東、南京、西安等地參加學習培訓，籌資144萬元幫助659名村級干部提升學歷，推薦46名后備人才進入村“兩委”班子，回引422名鄉(xiāng)賢人才擔任興村治村“智囊團”成員，聘任創(chuàng)業(yè)副書記、副主任208人，團結(jié)凝聚“新農(nóng)人”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“土專家”“田秀才”等有生力量。
同時，鎮(zhèn)安縣優(yōu)化五項保障措施，不斷激活人才引擎。提高政治待遇和榮譽，堅持政治吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才，定期組織各類人才赴先進地區(qū)學習，激發(fā)人才矢志報國、建功立業(yè)熱情。發(fā)揮宣傳引導作用，加大對融入扎根農(nóng)村一線、依靠科技致富、帶領(lǐng)群眾增收致富等人才典型宣傳力度。實行黨政領(lǐng)導聯(lián)系服務專家人才制度，強化人才工作在基層黨建目標責任考核中的比重。認真落實人才各項服務保障，健全任務清單、溝通報備、督查落實和專項述職等制度，助力鄉(xiāng)村振興。