中新網1月21日電 日前，吉利集團董事長、沃爾沃全球董事長李書福在該集團黨委一份《關于進一步落實中央非公有制企業黨建全覆蓋的意見》的內部文件中批示：“因為改革開放，才有中國人的今天，因為有黨的領導才有改革開放的成功，才有中國的未來。企業的競爭力來自人才的競爭力，人才的競爭力來自團隊，來自組織的競爭力，黨組織就是中國最權威、最廣泛、最受人尊重的組織，我完全同意全覆蓋，完全支持黨組織在企業經營管理活動中的發展引領戰斗堡壘作用。”
最近，關于李書福的語錄很多，從汽車智能化到極客精神，無一不讓人思考和稱贊，李書福的這些論斷，都從汽車創新發展的角度提出了新的思維方式，具有很強的前瞻性和創新性，而這次李書福的內部批示，竟然對企業黨組織建設和作為提出了如此之高的評價和期望，這在我們目前的企業家中是不多見的，更別說是來自非公企業的老板，從這一角度看，李書福這次關于企業“黨建工作”的批示，同樣具有創新性和預見性，與他一系列關于汽車企業創新發展的論斷有著很強的關聯，有著很強的地氣，同樣值得我們關注。
我們知道，企業無論什么創新、發展，都要靠人來完成，如人是一盤散沙，再好的戰略和構想都會是“心有余而力不足”，要打造企業的戰斗堡壘，保障企業健康發展，在中國，企業黨組織的建設應該是最好的凝聚力資源，現在一些企業在發展過程中最頭痛的問題，莫過于人心問題，李書福的這一思想也許正是從這一個方面折射出吉利集團這些年健康、快速發展的秘訣，也正是李書福作為一名有著遠大抱負的企業家的過人之處。”（文擇）