2024年8月7日，國網陜西省電力有限公司舉辦的第五期“金種子”優(yōu)秀班組長培訓班繼續(xù)進行。當天的課程圍繞TRIZ(理論解決發(fā)明問題)這一系統性的創(chuàng)新方法論展開，為學員們提供了增強創(chuàng)新能力的思維工具。此外，晚間還開展了第一次班組管理PK賽，為學員們提供了展示自我和交流思想的平臺。
全天的學習旅程圍繞TRIZ這一創(chuàng)新方法論展開，為學員們提供了增強創(chuàng)新能力的思維工具。TRIZ是一種系統化的創(chuàng)新方法論，旨在通過解決技術矛盾來加速創(chuàng)新過程。其核心是識別并超越傳統思維框架，利用矛盾矩陣和發(fā)明原理等工具，高效解決復雜問題。TRIZ強調技術系統的進化規(guī)律，促進資源的有效利用，并預測技術發(fā)展趨勢，從而培養(yǎng)創(chuàng)新能力，實現突破性進展。
上午的課程中，授課老師首先分享了個人QC、專利、群創(chuàng)方面參與的多個比賽并帶領團隊實現創(chuàng)新成果的經驗，強調了創(chuàng)新和解決問題的重要性。接著引入TRIZ理論，包括理論的來源、解題模式、核心體系11415體系(一個法則、一種思想、四個模型、一種算法、五座橋梁)，以及TRIZ理論的發(fā)展歷史。同時，介紹了創(chuàng)新、群眾性創(chuàng)新、科技成果轉化的含義，并詳細介紹了常用的創(chuàng)新方法。
下午的課程中，授課老師通過大量實例介紹了TRIZ理論，包括發(fā)現問題、思維方法、技術進化法則、物場分析、76個標準解、科學原理效應庫、ARIZ問題解決算法等。通過經典案例，如豐田汽車、月球車燈泡外罩、太空筆等，重點介紹了打破思維屏障、思維定勢的方法及其綜合應用，同時在運用方法中要注意發(fā)現資源、發(fā)散思維等關鍵要素。通過多種實例解釋了S曲線和八大進化法則，并介紹了TRIZ理論的40種發(fā)明原理，為創(chuàng)新工作提供了多樣化的創(chuàng)新策略。
晚間，5期的“金種子”班組長們開展了第一次班組管理PK賽，圍繞“人民至上”、“團結友愛”、“嚴精細實”、“數智賦能”、“創(chuàng)新奉獻”五大主題進行了工作交流和分享。演講者語言流暢、邏輯清晰，用鮮活的工作經驗和深刻的見解抓住了聽眾的心，整個過程中互動頻繁，氣氛熱烈，讓觀眾印象深刻，收獲頗豐。
“金種子”優(yōu)秀班組長培訓班的第四天不僅豐富了學員們的知識體系，而且激發(fā)了他們的創(chuàng)新意識和團隊協作精神。學員們通過學習TRIZ理論，不僅掌握了創(chuàng)新工具和方法，還增強了解決問題的能力。通過班組管理PK賽，學員們得以展示自我，交流思想，為未來的班組管理工作積累了寶貴的經驗。
撰稿人：國網陜西省電力有限公司培訓中心 吉植