中新網長春4月15日電 (李丹)“長春是我的第二故鄉，這次回來主要得益于吉林省的人才政策，為我們提供了非常好的環境和服務，讓我深切感受到了這里對人才的極大尊重。”中國科學院長春應用化學研究所研究員劉偉近日接受記者采訪時說。
中國科學院長春應用化學研究所研究員劉偉(左二)和他的團隊，正在實驗室工作。李丹 攝近年來，吉林省加大人才振興的政策支持力度，人才發展環境得到不斷優化，通過實施“吉人回鄉”創新創業工程，高端人才連續三年進大于出，吉人回鄉數四年累計達到58.2萬人。全省高校畢業生留吉就業人數也大幅增長。
劉偉是江蘇宿遷人，在吉林大學完成本碩博階段的學習后，赴海外深造、工作，后回到南京一高校任教。
2023年11月，劉偉來到中國科學院長春應用化學研究所工作。“中國科學院的高端科研平臺和優秀的科研環境很吸引我。特別是我所在的國家重點實驗室，與我們團隊當前的主要研究方向高度契合。”劉偉堅信，他們在這里的研究成果將得到更加廣泛的認可和應用。
吉林省擁有得天獨厚的風光資源，充分利用風能、太陽能等綠色能源制氫、制氨是實現零碳排放的有效方案。劉偉的實驗室長期聚焦稀土能源材料的設計與制備，未來在促進吉林省新能源產業升級和產品的快速迭代方面將發揮重要作用。
“吉林省的人才政策為我和我的團隊解決了很多科研配套難題，使我們能夠快速投入精力開展相關的研究工作。”劉偉如是說。
近年來，吉林省人才激勵政策持續迭代升級，將“人才18條政策”優化提升到“3.0版”，不僅對人才在科研創新、待遇保障上提供了良好支持，還對人才的家屬提供全面周到的保障服務，在人才子女入學、家屬就業、就醫、出行等方面都有著實實在在的保障舉措，這讓像劉偉一樣的人才可以沒有后顧之憂地投入到科研當中。“資源和人才優勢的結合，讓我們信心十足，干勁更大。”劉偉說。(完)