“請您看看我的簡歷，我有豐富的外出務工經驗。”
“我之前做過育兒嫂，對育兒流程很熟悉。”
……
2月7日，柞水縣迎春廣場上人聲鼎沸，該縣“春風行動”暨勞務協作招聘會啟動儀式在此舉行。9時30分，許多招聘展位前排起長龍，求職者紛紛上前咨詢、應聘。
“我之前在江蘇打工，由于要照顧老人和孩子回來了一段時間。前些天聽說今天有招聘活動，我立刻趕來應聘。”準備外出務工的王彩琴穿梭于展位間，一邊遞交簡歷，一邊說。
據統計，此次招聘會現場共提供來自蘇陜兩地120家企業的2900余個優質崗位。當天吸引2480余人次進場，初步達成就業意向560人，制造業技工、農牧技術員等崗位成了“香餑餑”。
舉行招聘會前，柞水縣組織相關工作人員深入農村勞動者生活、居住集中區開展“就業訪民情”活動，了解就業需求狀況、工資收入情況，以及務工者的政策服務需求、工作期待，為求職者“定制”就業方案。
柞水縣人力資源和社會保障局局長徐天武告訴記者：“我們還組織相關工作人員深入轄區用工需求較多的重點企業，了解春節前后開工計劃和用工需求，建立重點企業清單和聯系對接機制，加大與勞務協作地區對接力度，精準組織勞務供需對接。”
“歡迎大家進入直播間!我們今天邀請了江蘇的企業代表，專門為大家介紹就業崗位。”2月7日下午，一場別開生面的“直播帶崗”活動點燃了柞水縣求職者的熱情。
柞水縣就業服務中心專程邀請江蘇省灌南縣和盱眙縣人社部門相關負責人及8家江蘇企業代表在線直播，為求職者解答求職中遇到的問題。直播現場氣氛活躍，累計1.2萬人次“涌入”直播間，共收到500余份應聘報名表。
柞水縣山大溝深、村落分散，傳統線下招聘會覆蓋范圍有限，尤其對偏遠村鎮求職者而言，“找崗位”成本高、效率低。2021年起，柞水縣人力資源和社會保障局、柞水縣就業服務中心開始探索“直播帶崗”模式，借助短視頻平臺流量優勢，將企業招聘需求、崗位信息“搬”到線上直播間。
柞水縣就業服務中心主任吳春巧說：“‘直播帶崗’現在已成為柞水縣零工就業的主要渠道之一。2024年以來，全縣通過抖音、微信視頻號、小紅書等平臺累計開展直播帶崗112場次，最高單場直播點擊量達到17.5萬人次。直播帶崗、線下招聘會服務已覆蓋全縣。”
2月7日清晨，6輛張貼“點對點一站式”橫幅的大巴整齊停靠，171名務工人員帶著“新春就業禮包”踏上赴江蘇征程。“身份證帶了嗎?手機、水杯、錢包都帶好了沒?”零工市場工作人員問。柞水縣就業服務中心聯合多部門推出“全鏈條”護航服務，為外出務工群眾組織行前法律講座、安全注意事項培訓，并在抵崗后協調企業安排宿舍、組織崗前培訓。
多次赴江蘇務工的張明山感慨：“政府對我們特別照顧，外出務工都不用掏車費，一路接送，路上還提供吃的喝的。每次想到這些，我的心里都暖洋洋的!”
2月7日下午，蘇陜兩地人社部門的相關負責人、企業代表以及勞務中介機構負責人齊聚一堂，開展勞務協作座談會。座談會圍繞進一步深化勞務協作、提升勞務輸出質量、加強勞務人員權益保障等內容，現場簽訂合作協議4份，達成長期合作意向，計劃從培訓、就業兩方面入手提升群眾的技能水平。
盱眙縣公共就業和人才服務中心主任劉慧武表示，柞水、盱眙兩地雖相隔千里，但多年來的協作情誼深厚，在勞務協作方面取得了豐碩成果。此次“春風行動”也將進一步加強兩地的聯系與合作，為求職者和企業創造更多機遇。
“下一步，柞水縣將繼續探索就業服務新模式，加大就業政策宣傳力度，提升就業服務質量，持續深化‘送崗到人、送人到崗’服務機制，讓更多求職者不僅能找到工作，還能找到好工作。”徐天武表示。