本報訊 （通訊員 楊春苗）今年以來，柞水縣以實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)為工作重點，突出服務(wù)體系、親商助企服務(wù)、公益性崗位管理，努力健全促進就業(yè)的長效機制，全面推動就業(yè)工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。
柞水縣采取“政府＋人力資源機構(gòu)＋企業(yè)＋黨建”的“四方聯(lián)動”合作模式，建立信息收集、組織輸出、分崗就業(yè)、服務(wù)保障于一體的就業(yè)工作機制，搭建勞務(wù)供需平臺，暢通就業(yè)渠道，開通專車、專列等形式“點對點”組織勞務(wù)輸出，實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)，帶動群眾增收。截至目前，開展就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)35期1640人次，發(fā)放一次性交通補助2710人135.5萬元，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)3.5萬人。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，激發(fā)萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)熱情，簡化申辦流程，提供“菜單式”擔(dān)保貸款服務(wù)，建立人社專員服務(wù)企業(yè)制度，開啟援企惠企“快車道”，一對一深入企業(yè)車間、項目工地等工作一線提供幫扶，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力、擴大就業(yè)容量；落實“緩繳＋降費”舉措，為企業(yè)發(fā)放技能提升補貼、穩(wěn)崗補貼。實施兜底保障，建立健全鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)、動態(tài)管理和考核激勵機制，騰出崗位招聘脫貧勞動力、監(jiān)測對象，進一步增強穩(wěn)崗就業(yè)保民生的兜底保障能力。