本報訊 （通訊員 張小華）近年來，山陽縣紀委監(jiān)委以貫徹《關于加強基層紀檢監(jiān)察監(jiān)督的若干意見》為抓手，督導各派駐機構認真落實《派駐機構工作規(guī)則》，持續(xù)提升派駐機構監(jiān)督工作質效。
山陽縣將12個派駐機構全部收回縣紀委監(jiān)委機關集中辦公，實行“人財物”直接領導、統一管理，每個派駐紀檢監(jiān)察組按4名編制配齊人員，定期組織監(jiān)督檢查交流研討會，有效化解了履職掣肘、人員不足、發(fā)現不了問題等監(jiān)督難題。建立“1123”協作區(qū)辦案工作機制，由1名縣紀委監(jiān)委班子成員聯系包抓1個紀檢監(jiān)察室、2個派駐紀檢監(jiān)察組、3個鎮(zhèn)（街道）紀（工）委，人員統一調度，工作定期研判，辦案方式由“單打獨斗”變?yōu)榱恕皡f同作戰(zhàn)”。2024年，山陽縣紀委監(jiān)委12個派出機構立案、處分人數同比增長66.7%、194.1%。定期開展問題線索管理疑難解答、談話技巧與筆錄制作專題培訓、案卷交叉評查和案件審理注意事項交流等“傳幫帶”活動，同時，實行“老中青”梯次搭配，注重在日常辦案過程中手把手現場教學，有效提升了派駐機構工作人員監(jiān)督檢查和審查調查業(yè)務能力水平。建立重點工作任務“晾曬”通報機制，常態(tài)化組織紀檢監(jiān)察組織負責人向縣紀委常委會述責述廉，由對應聯系的紀檢監(jiān)察室負責人和分管領導現場點評，對任務完成較差的責成檢討表態(tài)，對表現優(yōu)秀的及時通報表揚。對年度考核被評為優(yōu)秀的派駐機構工作人員，適時向縣委推薦提拔使用或晉升職級，干事氛圍日益濃厚。