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          山陽高新區(qū)以科技創(chuàng)新推動產業(yè)發(fā)展

          2024-12-26

          來源:商洛日報

            本報訊 (記者 李小龍)今年以來,山陽高新區(qū)緊抓秦創(chuàng)原科技企業(yè)融通創(chuàng)新示范區(qū)建設機遇,圍繞高新區(qū)產業(yè)布局,聚焦“創(chuàng)新鏈”靶向延長,推動“人才鏈”融合聚變,賦能“產業(yè)鏈”結構升級,以科技支撐企業(yè)發(fā)展,以創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)提質增效,轉型升級,全面推動高新區(qū)高質量發(fā)展。
            實施創(chuàng)新平臺“能級躍升”工程。山陽高新區(qū)圍繞電子信息主導產業(yè)需求,構建以政府為主體推動,園區(qū)企業(yè)、科研院所、金融機構等要素參與的高能級科創(chuàng)孵化器1個,目前已通過答辯、通過實地考察、待批復;深度融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設,圍繞產業(yè)發(fā)展和技術研發(fā)需求,積極推動新建一批有質量、有影響的工程技術中心、企業(yè)技術中心、科技研發(fā)中心、實驗室、中試車間等。今年,省級備案企業(yè)技術中心5個,申報市級工程技術中心2個,園區(qū)新型研發(fā)機構總量突破30個。
            實施創(chuàng)新主體“倍增提質”工程。山陽高新區(qū)深入實施科技企業(yè)“雙倍增”行動計劃,健全“微成長、小升高、高壯大、大變強”的梯次培育機制,進一步壯大高新技術企業(yè)培育庫和儲備庫,逐步形成鏈主企業(yè)引領的集群生態(tài)。今年,科技型中小企業(yè)入庫75家,高新技術企業(yè)認定3家,復審1家,瞪羚企業(yè)1家,高新技術企業(yè)突破22家。全力推動企業(yè)關鍵共性技術研發(fā)攻關,實現(xiàn)“卡脖子”技術和環(huán)節(jié)有突破,積極引導企業(yè)和科研院所開展產學研活動,加速技術成果轉化與應用。今年,組織開展與西安交通大學、陜煤研究院等合作項目10多個,獲批省級關鍵核心技術攻關區(qū)域創(chuàng)新能力提升項目2個,科技成果轉化項目1個,三項改革路演項目2個,獲批研究經費270萬元。鼓勵企業(yè)加大發(fā)明創(chuàng)造力度,強化企業(yè)在專利技術、商標等知識產權方面的有效運用,提升知識產權創(chuàng)造能力和企業(yè)核心競爭力。今年,獲批省級知識產權保護體系建設項目1個,爭取經費25萬元,陜西省“好商標”1個,貫標企業(yè)2家,企業(yè)申報發(fā)明專利3件,獲批各類專利50多件。
            實施創(chuàng)新人才“聚智賦能”工程。山陽高新區(qū)全面落實中央和省、市各項人才政策,結合《加強和改進新時代山陽人才工作的具體措施》等文件精神,今年,柔性引進各類高層次人才5人、創(chuàng)新團隊3個。圍繞電子信息、新材料等主導產業(yè)發(fā)展需要,結合相關企業(yè)發(fā)展需求,申報“科學家+工程師”隊伍2支以上。組織開展民營企業(yè)工程系列職稱評審10人,認定各類技工人才30多名,經理人+創(chuàng)業(yè)導師專業(yè)隊伍,突破20人。開展企業(yè)人才培訓2期,外出提升學習5人次。同時,積極改善各類人才子女入學、住房、醫(yī)療等環(huán)境,引導企業(yè)制定以增加知識價值為導向的績效獎勵分配機制,營造良好的“引、育、用、優(yōu)、留”環(huán)境,讓高新區(qū)成為區(qū)域人才聚集高地,知識轉換化價值核心區(qū)。
            實施創(chuàng)新環(huán)境“優(yōu)化提升”工程。山陽高新區(qū)充分發(fā)揮秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺的橋梁和引領作用,不斷拓寬科技招商渠道,搭建招商信息平臺,提升科技服務供給效率。今年,實現(xiàn)招引1家科技型項目落地(陜西普朗克量子科技),開展科技創(chuàng)新、知識產權、項目謀劃申報等培訓3場次,對接各類專業(yè)機構、專家入企“一對一”解決問題2場次,指導各企業(yè)申報科技創(chuàng)新項目10多個。持續(xù)加大對企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的支持力度,努力營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,提高企業(yè)對科技工作的知曉率、參與度和積極性,提高企業(yè)創(chuàng)新理念,讓企業(yè)以創(chuàng)新理念引領產業(yè)發(fā)展。

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