本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛 常 樂）2024年，商南縣通過一系列有力措施，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，為全縣的和諧穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
商南縣人社局以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化法律援助服務(wù)，加大欠薪案件查處力度，依法推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。通過全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，運(yùn)用多種信息化管理系統(tǒng)，確保農(nóng)民工實(shí)名制、工資專用賬戶、用人單位誠信等級評價(jià)等各項(xiàng)制度的落實(shí)，有效保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
為進(jìn)一步提升勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁效能，商南縣勞動(dòng)人事爭議仲裁庭正式投入使用，標(biāo)志著勞動(dòng)仲裁向標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)體化、規(guī)范化、信息化邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。仲裁庭全體工作人員注重日常學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，每月開展勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量。同時(shí)，仲裁庭堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，快速化解”的原則，積極穩(wěn)妥處理各類勞動(dòng)人事爭議案件，有力維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此外，商南縣人社局還通過“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，將工作力量向園區(qū)集中，把人社服務(wù)向企業(yè)匯聚。通過組織人社服務(wù)專員深入企業(yè)，全面了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和需求，建立企業(yè)需求服務(wù)清單，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，提供針對性服務(wù)。搭建線上線下多渠道用工平臺(tái)，破解企業(yè)用工難題，為企業(yè)用工保駕護(hù)航。開展“關(guān)愛勞動(dòng)者，高溫送清涼”一線慰問活動(dòng)，為一線勞動(dòng)者送去防暑降溫物品，并召開了座談會(huì)，聽取企業(yè)用工情況和勞動(dòng)者需求，廣泛收集企業(yè)對人社管理服務(wù)的建議意見。