本報(bào)訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒）今年以來，洛南縣人社局聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，圍繞“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”工作要求，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育，提高能力素養(yǎng)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能不斷提高和干部作風(fēng)能力持續(xù)提升。
聚焦政治建設(shè)引領(lǐng)。洛南縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，圍繞干部政治理論、業(yè)務(wù)政策、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、能力提升等弱項(xiàng)短板，搭建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”和線上線下相結(jié)合，采取邀請(qǐng)理論專家講授、“人社大講堂”政策解讀、專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)地參觀、研討交流、心得分享等方式，促使干部凝心鑄魂、“充電續(xù)航”，持續(xù)提升理論水平，為認(rèn)真履職盡責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。目前，共落實(shí)“第一議題”政治理論學(xué)習(xí)40多次，舉辦“人社大講堂”10期，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，開展交流研討8次，接受紅色教育2次。
聚焦黨建機(jī)制落實(shí)。洛南縣人社局圍繞打造“陽光人社·服務(wù)先鋒”黨建品牌，以黨支部提等升級(jí)為目標(biāo)，從工作機(jī)制、組織生活、自身建設(shè)等方面著手，強(qiáng)化干部教育管理，認(rèn)真組織實(shí)施《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，用足用好黨員干部“四下基層”“五個(gè)到一線”“駐村幫扶”等有效載體，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織，促進(jìn)黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，不斷推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事和勞動(dòng)維權(quán)工作有效開展，為“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建奠定堅(jiān)實(shí)根基。
聚焦干部能力提升。洛南縣人社局圍繞效能提升目標(biāo)，依托機(jī)關(guān)年輕干部數(shù)量優(yōu)勢，針對(duì)黨員干部綜合協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底較差實(shí)際，實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部成長進(jìn)步機(jī)制，多次與干部職工談心談話，制訂個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，各取所長，每月初結(jié)合全縣重點(diǎn)工作和人社領(lǐng)域?qū)嶋H，由局黨組統(tǒng)一選題命題，在45周歲以下干部中分時(shí)段撰寫工作匯報(bào)、活動(dòng)方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告等公文寫作，并按時(shí)上交由領(lǐng)導(dǎo)修改賦分、通報(bào)點(diǎn)評(píng)、全面講解，不斷規(guī)范公文格式，促使優(yōu)秀年輕干部文字寫作功底提升，真正做到人盡其才、才盡其用，不斷激發(fā)工作熱情。
聚焦紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。洛南縣人社局以清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度，分層分類落實(shí)談心談話制度，深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，完善事前、事中、事后監(jiān)督工作機(jī)制，不斷實(shí)現(xiàn)“陽光辦事”。持之以恒糾正“四風(fēng)”，深化用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)和干部職工參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，注重以案為鏡，常敲“廉政鐘”、筑牢“防火墻”，確保做到清正廉潔。同時(shí)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，不斷優(yōu)化服務(wù)，注重家風(fēng)家教建設(shè)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部建立干凈的生活圈、清朗的社交圈、良好的工作圈，為推動(dòng)“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)提供有力保障。