吳偉是個80后，從小生活在商州城里，從2004年參加工作起就扎根基層，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到副鎮(zhèn)長，再到黨委副書記、人大主席，每一步的成長，都飽含著對農(nóng)村群眾的深厚情誼，有汗水、有淚水，更多的是服務(wù)農(nóng)村的執(zhí)著。
剛畢業(yè)，吳偉懷揣著理想來到黑龍口鎮(zhèn)任社保干部。吳偉分管退休人員養(yǎng)老金認(rèn)證和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，許多老弱病殘來鎮(zhèn)上不方便，他堅持上門服務(wù)。韓峪川區(qū)域比較偏遠(yuǎn)，車到不了，吳偉就步行七八公里，和認(rèn)證對象零距離接觸。下班之余，吳偉上網(wǎng)搜索各種用工信息，周末在商州城里多方打聽哪里有用工需求，通過手機(jī)短信發(fā)送給各村的群眾。就這樣，吳偉在這里一干就是5年。
2009年12月，由于工作表現(xiàn)突出，吳偉調(diào)到板橋鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育、科技、文化、教育。板橋鎮(zhèn)的計劃生育工作在全區(qū)排序靠后，屬于頭疼問題。吳偉每天早早起床，帶著計生干部逐村落實措施，許多村子的路不好，吳偉堅持步行，每天的行程達(dá)30多公里，隨著深入走訪，吳偉對每個村計生對象的家庭情況、生活習(xí)慣都了如指掌，吳偉耐心地對計生對象做工作，舉例子，講政策，贏得了計生對象的理解。2012年夏天，板橋鎮(zhèn)的汛情嚴(yán)重，吳偉兩天兩夜沒有合眼，蹚著泥水跑到群眾家里做思想工作，說服大家趕緊撤離，確保群眾生命財產(chǎn)安全，危險解除了，吳偉才安心的離開。油房村有十幾戶群眾吃不上自來水，吳偉得知后，連夜寫出一份項目報告，抽空跑發(fā)改局、水務(wù)局爭取項目，順利爭取到兩萬元，幫助這十幾戶群眾拉通了自來水。吳偉經(jīng)常深入各個村子走訪，了解群眾疾苦。看到上河灣村的兩名留守兒童大冬天還穿著單衣，鞋子也破舊不堪，了解到他們常年和爺爺奶奶生活，父母在外收入也很低，一家人生活困苦。吳偉馬上聯(lián)系商州的兩位朋友，向他們講述孩子們的生活境況，兩位朋友慷慨解囊，各拿出1000元，資助兩個孩子購買學(xué)習(xí)、生活用品。通過吳偉不斷努力，板橋鎮(zhèn)的計劃生育工作順利完成省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)創(chuàng)建，他分管的其他各項工作也成效顯著。
2013年6月，吳偉接受組織調(diào)整，調(diào)任腰市鎮(zhèn)任黨委副書記，分管黨建、組織、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。吳偉一上任就狠抓村級班子建設(shè)、黨員隊伍管理、干部教育培訓(xùn)，針對村級干部工作的現(xiàn)狀，吳偉組織制定村級干部績效考核辦法，確定有獎有罰的政策，將黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、綜治維穩(wěn)等工作細(xì)化為20個小指標(biāo)，每季度考核一次，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)干部工資，并作為評優(yōu)樹模的依據(jù)。吳偉深入調(diào)研，結(jié)合實際將旅游開發(fā)與黨建有機(jī)融合，在江山村推行黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)制度，由村黨支部委員每人認(rèn)領(lǐng)一個項目，包抓河堤治理、征地拆遷、農(nóng)家樂建設(shè)等工作，充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用，使江山村的黨建工作走在了全區(qū)乃至全市前列，今年4月作為“四位一體”黨建示范點，接待了全省十幾個縣區(qū)觀摩，獲得了好評。
今年7月，34歲的吳偉再次接受組織調(diào)整，來到黑山鎮(zhèn)任人大主席。他說：“農(nóng)村的舞臺很大，農(nóng)村需要真心實意為農(nóng)民群眾服務(wù)的干部，我是一名黨員，希望通過自己的努力，為農(nóng)村的群眾做點實事，奉獻(xiàn)我的微薄之力。”（記者 劉 婷）
剛畢業(yè)，吳偉懷揣著理想來到黑龍口鎮(zhèn)任社保干部。吳偉分管退休人員養(yǎng)老金認(rèn)證和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，許多老弱病殘來鎮(zhèn)上不方便，他堅持上門服務(wù)。韓峪川區(qū)域比較偏遠(yuǎn)，車到不了，吳偉就步行七八公里，和認(rèn)證對象零距離接觸。下班之余，吳偉上網(wǎng)搜索各種用工信息，周末在商州城里多方打聽哪里有用工需求，通過手機(jī)短信發(fā)送給各村的群眾。就這樣，吳偉在這里一干就是5年。
2009年12月，由于工作表現(xiàn)突出，吳偉調(diào)到板橋鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育、科技、文化、教育。板橋鎮(zhèn)的計劃生育工作在全區(qū)排序靠后，屬于頭疼問題。吳偉每天早早起床，帶著計生干部逐村落實措施，許多村子的路不好，吳偉堅持步行，每天的行程達(dá)30多公里，隨著深入走訪，吳偉對每個村計生對象的家庭情況、生活習(xí)慣都了如指掌，吳偉耐心地對計生對象做工作，舉例子，講政策，贏得了計生對象的理解。2012年夏天，板橋鎮(zhèn)的汛情嚴(yán)重，吳偉兩天兩夜沒有合眼，蹚著泥水跑到群眾家里做思想工作，說服大家趕緊撤離，確保群眾生命財產(chǎn)安全，危險解除了，吳偉才安心的離開。油房村有十幾戶群眾吃不上自來水，吳偉得知后，連夜寫出一份項目報告，抽空跑發(fā)改局、水務(wù)局爭取項目，順利爭取到兩萬元，幫助這十幾戶群眾拉通了自來水。吳偉經(jīng)常深入各個村子走訪，了解群眾疾苦。看到上河灣村的兩名留守兒童大冬天還穿著單衣，鞋子也破舊不堪，了解到他們常年和爺爺奶奶生活，父母在外收入也很低，一家人生活困苦。吳偉馬上聯(lián)系商州的兩位朋友，向他們講述孩子們的生活境況，兩位朋友慷慨解囊，各拿出1000元，資助兩個孩子購買學(xué)習(xí)、生活用品。通過吳偉不斷努力，板橋鎮(zhèn)的計劃生育工作順利完成省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)創(chuàng)建，他分管的其他各項工作也成效顯著。
2013年6月，吳偉接受組織調(diào)整，調(diào)任腰市鎮(zhèn)任黨委副書記，分管黨建、組織、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。吳偉一上任就狠抓村級班子建設(shè)、黨員隊伍管理、干部教育培訓(xùn)，針對村級干部工作的現(xiàn)狀，吳偉組織制定村級干部績效考核辦法，確定有獎有罰的政策，將黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、綜治維穩(wěn)等工作細(xì)化為20個小指標(biāo)，每季度考核一次，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)干部工資，并作為評優(yōu)樹模的依據(jù)。吳偉深入調(diào)研，結(jié)合實際將旅游開發(fā)與黨建有機(jī)融合，在江山村推行黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)制度，由村黨支部委員每人認(rèn)領(lǐng)一個項目，包抓河堤治理、征地拆遷、農(nóng)家樂建設(shè)等工作，充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用，使江山村的黨建工作走在了全區(qū)乃至全市前列，今年4月作為“四位一體”黨建示范點，接待了全省十幾個縣區(qū)觀摩，獲得了好評。
今年7月，34歲的吳偉再次接受組織調(diào)整，來到黑山鎮(zhèn)任人大主席。他說：“農(nóng)村的舞臺很大，農(nóng)村需要真心實意為農(nóng)民群眾服務(wù)的干部，我是一名黨員，希望通過自己的努力，為農(nóng)村的群眾做點實事，奉獻(xiàn)我的微薄之力。”（記者 劉 婷）