本 報訊（通訊員 淡永鴻 劉 輝）近年來，丹鳳縣堅持以“人社工作進園區(qū)”為抓手，聚焦用工保障、技能培訓、金融支持、穩(wěn)崗返還等舉措，推動工作力量向園區(qū)匯聚、工作資源向企業(yè)匯聚、工作平臺向一線延伸，構建“無事不擾、有需必應”的涉企政務服務機制，為企業(yè)提供多元化服務，不斷提升涉企服務質效，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
自“人社工作進園區(qū)”活動開展以來，丹鳳縣人社局結合全縣民營企業(yè)懇談會反饋信息、人社領域高頻服務事項、企業(yè)關心的熱點難點問題，組建了人社政策宣講團，面向產業(yè)園區(qū)、產業(yè)鏈開展“送政策、解難題、優(yōu)服務、促發(fā)展”活動，以高質量人社工作助力全縣高質量發(fā)展。活動中，人社部門就企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、重點企業(yè)用工、工傷失業(yè)保險、穩(wěn)崗返還等相關政策內容進行了宣傳和解讀，并與企業(yè)現(xiàn)場深入交流互動。在工作推動過程中，創(chuàng)新工作舉措，積極落實“人社干部、惠企政策、信息平臺、精準服務”進企業(yè)的工作要求，進一步細化工作措施，健全清單臺賬。使人社服務重心由“少數企業(yè)”向“園區(qū)企業(yè)”擴散、服務窗口由“線下多點分散”向“線上線下集中”靠攏、服務方式由“被動服務”向“主動介入”轉變，真正做好服務前置、觸角延伸，進一步提升服務企業(yè)的綜合能力。
據了解，今年以來，丹鳳縣人社局著力提升民生保障服務水平，以打造特色人社服務為“小切口”，對縣高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、航空制造產業(yè)園、商鎮(zhèn)北坪產業(yè)園等部分重點企業(yè)進行了走訪調研，現(xiàn)場答復企業(yè)疑問100多條，收集問題、征集企業(yè)需求30多條。組織開展招聘會，提供就業(yè)崗位1600多個，為企業(yè)招聘人才297人。