本報(bào)訊 （通訊員 馮 琦）近年來，丹鳳縣始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，有效激發(fā)鄉(xiāng)村振興動(dòng)能。
丹鳳縣制定完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、抓黨建促鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容組織開展集中培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子、村“兩委”、駐村工作隊(duì)、到村任職選調(diào)生全覆蓋。采取“集中+線上+上門”培訓(xùn)方式組織開展集中輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋。
丹鳳縣著眼解決農(nóng)村黨建“力量不足”問題，創(chuàng)新制定“六好”支部標(biāo)準(zhǔn)，開展村級(jí)黨組織“評(píng)星晉級(jí)”活動(dòng)，實(shí)施示范村引領(lǐng)、達(dá)標(biāo)村優(yōu)化、提升村轉(zhuǎn)化“三年登高計(jì)劃”，不斷固牢基層基礎(chǔ)。完善基本制度、落實(shí)基本保障，提升基層黨建工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保各基層黨組織職責(zé)分明、運(yùn)行規(guī)范、隊(duì)伍有力，筑牢基層黨建“橋頭堡”。
針對(duì)長(zhǎng)期以來優(yōu)秀人才外流、人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)失衡等突出問題，丹鳳縣拓寬選人用人視野，制定《丹鳳縣村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備工作方案》，著力構(gòu)建多方選拔、跟蹤培養(yǎng)、跟崗實(shí)訓(xùn)、全程管理的后備力量培養(yǎng)體系。緊扣“四大產(chǎn)業(yè)集群”“十大產(chǎn)業(yè)鏈”和鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)建縣鎮(zhèn)村三級(jí)人才工作站，引進(jìn)高層次人才97名。開展“土專家”“田秀才”交流協(xié)作、技術(shù)培訓(xùn)48場(chǎng)次，培育農(nóng)村實(shí)用人才2100人、高素質(zhì)農(nóng)民220人。集中選派教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技等領(lǐng)域優(yōu)秀中青年人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興，有效推動(dòng)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展才華、大顯身手，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。