今年以來，市城管監(jiān)察支隊緊扣“打造人民滿意城管”這一建隊宗旨，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，多措并舉，全面加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。
一是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和監(jiān)督考核措施，采取集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、專家講座等形式，抓好政治理論、法律法規(guī)和執(zhí)法管理知識學(xué)習(xí)，并通過檢查筆記、考試測評等途徑，確保學(xué)習(xí)效果，不斷提升干部職工的綜合協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、依法行政能力和應(yīng)急處置能力。
二是規(guī)范執(zhí)法行為。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，新出臺了行政處罰自由裁量基準(zhǔn)、執(zhí)法案件辦理審簽程序規(guī)定等文件，堅持“一宣傳、二教育、三處罰、四執(zhí)行”的執(zhí)法管理原則，嚴(yán)格按法律規(guī)范和法定程序辦案；加強(qiáng)案件辦理情況的審查，實行重大案件集體審議制度，適時開展案卷質(zhì)量評查活動，堅決杜絕辦關(guān)系案、人情案，確保執(zhí)法公開、公正、公平。
三是開展作風(fēng)整頓。在組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于群眾路線教育實踐活動相關(guān)資料及習(xí)近平總書記系列講話精神的基礎(chǔ)上，要求全體人員自找問題、自我教育、自我整改，以解決執(zhí)法隊伍中存在的宗旨觀念淡漠、思想覺悟不高、工作被動應(yīng)付等問題。同時，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等工作制度，要求干部職工無論是執(zhí)法辦案、投訴受理還是后勤保障，都要力求快速高效，堅決克服辦事拖拉、敷衍了事、作風(fēng)漂浮等問題，不斷提升服務(wù)水平。
四是抓好督查考核。以市容環(huán)境和規(guī)劃執(zhí)法工作考核獎懲辦法等相關(guān)制度為依據(jù)，加強(qiáng)日常工作任務(wù)完成情況的督查，嚴(yán)格落實日檢查、周通報、月兌現(xiàn)制度，將工作績效與工作津貼相掛鉤，提高了任務(wù)執(zhí)行能力。同時，抓好干部職工作風(fēng)紀(jì)律及重大案件、難點熱點問題查辦情況的督查檢查，對出現(xiàn)問題的相關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)肅處理，促進(jìn)了執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法效率的提升。(商洛日報 羅亞敏)