穩(wěn)就業(yè)是當前經(jīng)濟工作的重點，日前，人力資源社會保障部、中央編辦等5部門印發(fā)《關于進一步健全就業(yè)公共服務體系的意見》，20條舉措明確了新時代健全就業(yè)公共服務體系的實施路徑。
5部門20條舉措健全就業(yè)公共服務體系
圍繞“為誰服務”，意見提出要健全均等普惠的服務機制。具體來說，就是進一步強化常住地、用工地就業(yè)公共服務責任，為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位就地就近提供就業(yè)公共服務。統(tǒng)一服務事項標準，制定省級統(tǒng)一的服務清單，推行全國統(tǒng)一的標識標語等視覺識別系統(tǒng)。合理布局國家公共就業(yè)服務區(qū)域中心，深入開展就業(yè)公共服務合作，促進區(qū)域服務協(xié)同。
圍繞“服務什么”，意見提出要完善功能完備的服務內容。主要是對群眾在求職創(chuàng)業(yè)過程中，接觸較多的職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務、失業(yè)登記、就業(yè)援助、政策落實等事項，明確了具體內容和服務要求。
圍繞“怎樣服務”，意見提出要推行幫扶精準的服務模式。從服務對象的發(fā)現(xiàn)識別、服務需求的摸排判斷、服務內容的分類組合、服務結果的跟蹤問效四個環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)式的就業(yè)服務。
圍繞“誰來服務”，意見提出要打造基礎鞏固的服務格局。一方面，全面提升市縣機構綜合服務能力，提供全鏈條就業(yè)公共服務。另一方面，扎實推進基層服務網(wǎng)點建設，打造“15分鐘”就業(yè)服務圈，提供“家門口”的就業(yè)服務。
圍繞“服務提效”，提出要強化數(shù)字賦能的服務方式。重點是加強大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術在就業(yè)服務領域的應用，提供更加智能、更加便捷、更加高效的就業(yè)服務。
提升就業(yè)服務質量 推動高質量充分就業(yè)
就業(yè)是最大的民生。今年的政府工作報告提出城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上的目標，相關部門負責人表示，就業(yè)公共服務是促進高質量充分就業(yè)的重要載體，要以高質量的就業(yè)服務，助力高質量充分就業(yè)。
人力資源社會保障部相關負責人介紹，當前，就業(yè)總量壓力依然存在，結構性矛盾不斷凸顯。促進人力資源供需信息匹配，是就業(yè)公共服務的基本功能。
人力資源社會保障部就業(yè)促進司二級巡視員 黃俊梅：精準高效的就業(yè)公共服務，能夠幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本，提高對接匹配效果，緩解結構性矛盾。
與此同時，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，人民群眾對公共服務提出更高要求，反映到就業(yè)服務領域，就是信息服務更全面，職業(yè)指導更專業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務更精準。
人力資源社會保障部就業(yè)促進司二級巡視員 黃俊梅：各地因地制宜推進理念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，創(chuàng)造出大量可復制推廣經(jīng)驗做法。需要我們從部級層面，梳理、總結和提煉，加強頂層設計，在全國推廣應用。
落實落細 提升就業(yè)服務實效性可及性
人力資源社會保障部相關負責人表示，各地將加快落地20條舉措的重點事項，試點創(chuàng)新事項，提升就業(yè)服務的實效性可及性。
國家將加緊指導地方制定省級統(tǒng)一的事項清單，因地制宜落實服務標準，完善服務內容，同時針對重點群體推出個性化“就業(yè)服務包”，開展分層分類服務。同時強化網(wǎng)點布局，提升就業(yè)服務的可及性。
人力資源社會保障部就業(yè)促進司二級巡視員 黃俊梅：指導市縣機構加強全鏈條服務，建立聯(lián)系基層、支持基層機制，同時多措并舉健全基層服務網(wǎng)絡，傾力打造“15分鐘”就業(yè)服務圈。
各地還將著力加強就業(yè)信息資源庫建設，支持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式應用，同時打造智能化服務平臺，支持人崗精準、高效對接，實現(xiàn)數(shù)智就業(yè)服務。培養(yǎng)一批職業(yè)化人員隊伍，推進就業(yè)服務的專業(yè)化。
(總臺央視記者 陳鈺潔 閆素 常江)