中新網(wǎng)10月25日電 人社部25日舉行2024年三季度新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部人力資源流動管理司副司長、一級巡視員孫曉麗在會上表示，人力資源市場是重要的要素市場，是勞動者實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。為維護人力資源市場秩序，近期人社部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)文件，進一步加強人力資源規(guī)范管理，切實維護勞動者合法權(quán)益，更好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人力資源流動配置。下一步，將重點做好以下工作：
一是細化監(jiān)管措施。加強政策解讀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作調(diào)度，及時跟進各地落實情況，指導(dǎo)各地人社部門結(jié)合實際細化監(jiān)管措施，明確工作要求，推動市場主體誠實守信、依法履責(zé)。
二是創(chuàng)新監(jiān)管方式。落實屬地責(zé)任，強化日常監(jiān)管，加強重點監(jiān)管，創(chuàng)新推進信用監(jiān)管、數(shù)字監(jiān)管、智慧監(jiān)管等，加強風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，集中整治突出違法違規(guī)問題，維護良好市場秩序。
三是推進協(xié)同監(jiān)管。加強與有關(guān)部門協(xié)同配合，健全協(xié)同監(jiān)管工作機制，推動許可備案、日常監(jiān)管、執(zhí)法查處等信息互聯(lián)互通，加大對有關(guān)違法行為的聯(lián)合打擊力度。
四是加強宣傳引導(dǎo)。廣泛宣傳人力資源市場相關(guān)政策法規(guī)，集中發(fā)布違規(guī)違法典型案例，加強求職招聘陷阱風(fēng)險提示，增強市場主體守法經(jīng)營意識，提升求職者權(quán)益保護和防范識別能力，營造良好市場環(huán)境。