中新網北京7月8日電 (記者 張素)聯合國人權理事會第50屆會議“工商業與人權：國際投資與貿易中的性別平等和兒童權利保護”主題視頻邊會6日在線舉行，與會的中外專家分別從國際規則、國際機構、行業組織和企業等視角分享經驗并建言獻策。
其中，在“國際投資與兒童權利保護”環節，中國社會科學院國際法研究所研究員戴瑞君、智利瓦爾帕萊索天主教大學社會責任與可持續發展研究中心執行主任丹特·佩斯等學者，分別介紹了兒童權利保護的國際規則、動態和趨勢，以及國際機構促進兒童權利保護的工具與方法。
中國五礦化工進出口商會發展部主任孫立會介紹了責任鈷業倡議在兒童權利保護方面的實踐經驗和一些中資企業的具體做法。據知，這些企業走出國門開展建設項目的同時，還在當地社區周邊開展童工救濟、職業教育等多元化項目，建立農業示范園，為當地社區提供農業示范和技術支持。
此外，在“海外投資與性別平等”環節，聯合國婦女署中國辦公室項目經理林加蕾詳細介紹了企業推動性別平等的國際規則。她透露，2010年，聯合國婦女署與聯合國全球契約辦公室共同發起“賦權予婦女原則”(WEPs)，截至今年6月，全球已有6700多家企業簽署了《賦權予婦女原則CEO支持聲明》。
本場會上也介紹了相關實踐。中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉表示，中國紡織服裝行業曾于2020年11月獲得聯合國婦女署首屆“WEPs社區和行業參與獎”。據介紹，該行業在國內直接就業人口超過2000萬人，其中超過60%為女性，對提升中國婦女地位、實現女性價值發揮了支撐作用。
恒田企業高級副總裁衡澤黎介紹了他們在緬甸和埃及投資運營服裝企業中促進性別平等的經驗。她說，事實證明，性別平等能夠滿足企業不斷發展過程中對人才的需求，在市場動蕩時期為企業帶來更加牢固的抗風險能力。
中國民間組織國際交流促進會研究員朱靜芳表示，加強企業、專家學者、行業協會、社會組織等的交流，有助于不斷提升對工商業保障人權的認識，為負責任、尊重人權的企業提供更大的發展機遇和空間，讓工商業為完善全球人權治理，促進世界人權事業健康發展發揮更具建設性的作用。
本場線上研討會由中國民間組織國際交流促進會、中國五礦化工進出口商會、中國紡織工業聯合會聯合舉辦。(完)