中新網(wǎng)南京9月15日電(徐珊珊)15日，江蘇省人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會，以“集聚青年英才聚力高質(zhì)量發(fā)展”為主題，集中發(fā)布2020—2021年度江蘇博士后招收信息。991家博士后站點(diǎn)發(fā)出了6003份“英雄帖”，計劃投入引才經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)120億元，廣邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士“揭榜掛帥”。
江蘇是全國最早開展博士后工作的省份之一。截至2019年底，全省共建有各類博士后載體1396個，累計招收培養(yǎng)博士后23000余名，在站博士后近8000人，博士后載體設(shè)立總數(shù)和博士后人才招收總數(shù)均位居全國前列。
“各設(shè)站單位提出的需求充分體現(xiàn)了覆蓋面廣、需求量大、引才層次高的特點(diǎn)。”江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明介紹，江蘇所有13個設(shè)區(qū)市、96個縣(市、區(qū))均提出了招才需求。
從設(shè)站類型看，江蘇302家博士后科研流動站擬招收3883人，占需求總量的64.7%；282家博士后科研工作站擬招收1113人，占需求總量的18.5%；407家省博士后創(chuàng)新實踐基地擬招收1007人，占需求總量的16.8%。
此次集中發(fā)布的博士后招收信息，對全球高層次人才全部開放，對外籍博士后也拋出了“橄欖枝”。比如，由院士領(lǐng)銜組建的網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實驗室此次在低時延確定性網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵技術(shù)研究、新型智能化網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)研究等9個前瞻性研究領(lǐng)域，一次性提出了170個全球博士后引進(jìn)需求。
為體現(xiàn)引才、聚才、用才的誠意和誠心，各博士后設(shè)站單位紛紛提出系列硬核優(yōu)惠政策舉措，對頂級人才，提供頂級支持、發(fā)放頂級“禮包”。
在薪酬待遇上，博士后科研流動站開出的年薪一般在20萬元以上，20%的博士后科研工作站開出的年薪在30萬元以上。其中，蘇州大學(xué)提出統(tǒng)招博士后人員聘期績效評估優(yōu)秀者的年薪高達(dá)100萬元，績效評估良好者的年薪為80萬元，績效評估合格者的年薪為60萬元。(完)