9月9日，山西省晉城市政府網站發布的《晉城市人民政府辦公室關于印發晉城市進一步提高教師地位待遇的實施方案的通知》，公布了《晉城市進一步提高教師地位待遇的實施方案》(以下簡稱《方案》)。
《方案》稱，為激勵廣大教師落實立德樹人使命、積極投身教育教學改革實踐，為“率先在全省實現教育現代化”目標奠定基礎，現結合晉城市實際，就進一步提高全市教師地位待遇，制定了多項實施方案。
澎湃新聞(.thepaper)記者注意到，《方案》就進一步提高全市教師地位待遇實施了包括全面增加教師績效工資總量、免費乘坐城鄉公交、建立教師就醫綠色通道等七項工作措施。
這七項工作措施的具體情況如下：
一是強化學校目標責任考核。參照公務員目標責任考核獎勵辦法，設立學校年度目標責任考核獎勵，納入市縣兩級財政預算。教育部門要加強對學校的年度目標考核，制定考核方案和細則，確定考核等次。
二是嚴格落實班主任專項津貼。發揮好班主任津貼的導向作用，鼓勵優秀骨干教師積極主動承擔班主任工作，嚴格落實每月不低于500元的班主任津貼，每年按10個月發放，納入市縣兩級財政預算。
三是全面增加教師績效工資總量。在市直學校提高10%教師績效工資總量的基礎上，各縣(市、區)全面推行中小學教師增加10%績效工資總量的政策，納入市縣兩級財政預算。
四是免費乘坐城鄉公交。為降低廣大教師特別是農村教師交通往返和出行成本，使廣大教師有更多的獲得感和幸福感，實行教師免費乘坐市域范圍內城際(縣際)、城市、城鄉、旅游、鎮村五級公交體系的優惠政策。
五是旅游景點免收門票。教師到市內所有旅游景區景點游覽，均可享受免門票政策(五一、國慶等節假日除外，具體優惠期限由市文旅局確定)。
六是建立教師就醫綠色通道。在全市二甲以上公立醫院設立教師綠色通道或門診掛號窗口，優先問診就醫。
七是加快推進教育主題公園建設。加快教育主題公園(玉龍潭)建設，以雕塑、浮雕墻、碑刻、園藝、桃李樹林、植物造型、宣傳欄(窗)、LED 屏等形式，展示近年來我市教育事業發展成果，宣傳廣大教師堅持立德樹人、愛崗敬業奉獻的優秀事跡，營造尊師重教的濃厚氛圍。
記者 王俊