新算法將分流部分考生
中國人民大學勞動人事學院黨委書記周石向記者表示，執行新算法后，可能對部分報考者產生“分流”作用。現在，實際上報考者在報名時工作必須超過兩年，才具備報考國考大部分崗位的資格。而截止到報名時，實際工作一年和實際工作兩年的機會成本是不同的，特別是應屆畢業生面臨就業崗位選擇時，需要更好地權衡比較，做好職業規劃。
基層工作經歷門檻提高后，有助于應屆生畢業后，更加踏踏實實地深入基層、戒驕戒躁、安心工作。今后，一些把基層工作當“跳板”的考生，風險和成本就會增大。而有些“等不起”的人，則會放棄考公務員的想法，通過尋找其他機會，往往也能較好地實現自身價值。
對國家機關而言，由于本身報考人數眾多，提高報告門檻并不會影響考錄工作，反而能夠從中選拔到更了解基層的公務員。因為實際工作兩年以上的報考者，在基層工作的認識上，在從事公務員工作的決心上，將有明顯提升。扎扎實實的基層工作經歷，也有利于報考者成為公務員后，既更加珍惜工作機會，又具備更多的工作技能。
■觀點
資格審查要求應該提前公開
中國人民大學法學院教授楊建順認為，新算法出發點和作用都是好的，導向也非常正確，但是應該提前發布，以便報考者及時調整規劃。
楊建順認為，根據政府信息公開的相關規定精神，基層工作經歷的起止時間，由于與報考者的實際利益密切相關，如有所調整，該行政信息應提前公開，有條件的情況下，甚至應該提前一年公開。
報考者在備考、報考過程中，往往需要投入大量的精力以及財力。如果報考者提前知曉新算法，其不符合兩年基層工作經歷的條件，考生有可能有不同的擇業需求，或者改報一些符合條件的崗位。