中新網(wǎng)11月4日電 據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道(CNBC)3日報道，亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯被一名西班牙裔前管家起訴，理由是工作條件差、時間長，且受到其他員工的種族歧視。
資料圖：亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯。據(jù)最新曝光的法庭文件顯示，這位前女管家名叫梅賽德斯?韋達，她于2019年9月受雇于貝索斯，幫助打理這位億萬富翁在西雅圖的房產(chǎn)。韋達稱，她和其他家政人員有時每天工作長達10到14個小時，沒有足夠的用餐或休息時間，也沒有指定的休息室，家政人員只能在洗衣房里吃飯。
起訴書中稱，這處房產(chǎn)中沒有方便進出的廁所。當(dāng)貝索斯或其家人住在那里時，工作人員被禁止進入房屋主體部分，這迫使他們只能爬出洗衣房的窗戶，繞遠路上員工專用廁所，導(dǎo)致韋達和其他人員經(jīng)常患上尿路感染。
此外，貝索斯的管理人員對韋達和其他西班牙裔清潔工的態(tài)度很不好，與對待其他白人員工截然不同。韋達聲稱，在她對工作條件和歧視行為提出投訴后，自己最終被無故解雇。
貝索斯的律師哈里·科雷爾(Harry Korrell)回應(yīng)稱，韋達的說法很荒謬，她因工作表現(xiàn)不好被解雇。“我們已經(jīng)對這些指控進行了調(diào)查，但它們?nèi)狈σ罁?jù)。”科雷爾在電子郵件聲明中說。“(韋達)有自己的休息和用餐時間，可以和其他員工共用多間浴室和休息室。”
“沒有任何雇主可以凌駕于法律之上，即使是貝索斯及其財產(chǎn)管理公司也不行，”韋達的代理律師帕特里克·麥吉根(Patrick McGuigan)稱。“美國的勞動和就業(yè)法律規(guī)定，勞動者應(yīng)該為他們所付出的勞動獲得報酬，他們必須能夠在一個沒有歧視、安全、衛(wèi)生和健康的工作場所開展工作。”