“故障排除，設備運轉正常！”一天深夜，空軍某部某營一級上士石振華奉命搶修設備，僅用半小時就排除了故障。以前檢修這類設備，他起碼需要一個小時。面對戰友的夸贊，石振華坦言，自從單位將自己納入高級軍士“苗子庫”，他不僅專業水平進步飛快，干勁兒也十足。
“石振華口中的‘苗子庫’，是我們為提升人才培養質效而擬定的一份高級軍士培養名單。”該部領導介紹，為抓好高級軍士的預置培養工作，他們專門制訂出臺《推進高級軍士培養措施》，將工作實績突出、業務能力強且有長期服役意愿的軍士列為高級軍士培養對象，圍繞軍士長期發展應當具備的學歷層次、培訓經歷、技能等級等方面，為優秀“苗子”成長成才提供具體指導幫帶。
翻開《推進高級軍士培養措施》，記者注意到“堅持戰斗力標準，堅持服務備戰打仗”這句話出現的頻率頗高，這與一般性的崗位指導手冊有所不同。
“‘選苗’‘育苗’必須向打仗聚焦。”該部干部蔣斌斌說，他們在綜合考量軍士專業技能、創新能力、發展潛力等基礎上，把參加重大演訓活動經歷和比武競賽情況作為重要參考，只為把具備戰訓經驗的骨干人才選出來、培養好。
該部“英雄偵察連”二級上士王肖明兩次參加空軍“獵人”集訓，兩次參加軍以上比武競賽，均取得前3名的好成績，履歷“含戰量”十足。前不久，王肖明作為偵察骨干入選“苗子庫”，連隊按照培養計劃，指導王肖明先后完成學歷升級、職業技能鑒定，為他在部隊長期發展鋪平了道路。“我一定不負期望，以實際行動回報組織培養。”王肖明激動地說。
“部隊的好政策，讓我進一步明晰了發展路徑，我會繼續努力，為部隊作出更大貢獻。”該部一級上士古銳常年撲在任務上，忽視了學歷升級，如果參加高級軍士選晉必定受阻。營干部姜瑋得知這一情況，立刻與古銳結成對子。在姜瑋的幫助下，古銳后來成功通過學歷升級考試，現在已滿足晉升高級軍士的各項條件。
入選“苗子庫”，并不等于進了“保險箱”。該部領導告訴記者，機關會組織常態考評，及時與考核不合格、成長進步慢、發揮作用不明顯的軍士進行談話提醒，必要時將其移出“苗子庫”，確保進出有序、良性循環。（彭小山 戚勇強）