“1號作業手王偉，通信裝備操作考核前準備完畢……”日前，新疆軍區某團某連的新兵迎來了首次專業課目夜間考核。此次考核是專門針對新兵進行的一次階段性檢驗。新兵王偉和幾名同在補習組的戰友一起為過關升級而努力。
“在尊重新兵能力素質差異的基礎上，我們希望通過‘過關升級’的方式，幫助新兵適應高原環境，循序漸進提高訓練水平?！痹搱F領導介紹，起初，各連隊根據新兵們的新訓成績制訂了訓練計劃，但實行一段時間后就發現了問題。
該團駐地海拔較高，新兵們不僅面臨著身份角色轉變、熟悉部隊生活等挑戰，還要經受高寒缺氧等自然條件的考驗。去年12月下連后，一些新兵出現明顯不適，有的成績下滑，有的跟不上訓練進度。
該團領導意識到，只根據新訓考核成績制訂訓練計劃的方式，并不符合實際情況。新兵們基礎素質不一，再加上適應高原環境的能力各異，如果訓練“齊步走”，不僅讓成績落后的新兵感到吃力，也會遲滯成績較好新兵快速成長。
經過研究討論，該團決定在新兵訓練中采取分組訓練、隨訓隨考、過關升級的方式。他們將新兵們劃分為補習組、強化組和預習組，根據專業課目的難易程度，為新兵制訂進階訓練計劃。
在分組之前，該團專門對新兵進行了一次摸底考核。王偉在新訓時成績優秀、表現突出，但下連后，因身體尚未適應高原環境卻急于求成，結果在摸底考核中“失利”，被分到了補習組。
得知這一結果后，王偉一度情緒低落。根據團里的安排，預習組新兵可以提前訓練下一階段內容，而補習組新兵則要適當延長這一階段訓練時間直到通過考核；若預習組新兵考核未通過會被調整到強化組，與從補習組升級到強化組的新兵一起訓練，夯實基礎。
為了幫帶王偉，連隊安排骨干與他結對子，還根據他的身體情況，專門制訂了個人訓練計劃。
原來，在這個訓練方式試行之初，該團領導就明確要求，各營連要根據不同組別新兵的實際，安排經驗豐富、專業突出的骨干進行教學組訓，特別對于補習組的新兵要進行一對一幫帶、手把手指導。
考慮到新兵訓練節奏快、內容多，各連隊每周都會組織一次過關升級考核，根據考核結果調整人員分組和訓練方案，激勵形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
在連隊和戰友的共同努力下，王偉很快振作起來，一邊調適身體，一邊努力訓練。在一周后的考核中，王偉順利升級到強化組?！爸翱傁胫豢诔猿膳肿印?，現在我發現，在高原訓練必須穩扎穩打，一步一個腳印?！蓖鮽フf，接下來，他要繼續刻苦訓練，爭取早日升級到預習組。（李春山 李江）