人潮涌動的招聘會
對即將走出校門的大學生們來說，無論就業形勢多嚴峻，這都是一道誰也繞不過去的檻兒。剛剛過去的2013年，受全球經濟形勢放緩影響，社會需求明顯減少，全國上下高校畢業生就業形勢異常嚴峻。不可忽視的是，2013屆畢業生尚未完全就業，2014年高校畢業生人數再創新高。記者了解到，隨著應屆畢業生越來越多，競爭越來越激烈，甘肅省省內高校畢業生就業形勢在今后一段時間內仍將不容樂觀。在這樣的大背景下，業內人士提醒大學畢業生們：在招聘旺季牢牢把握機會，該出手時就出手。
經濟放緩企業需求同比收縮
為了破解就業困局，確保畢業生們在“更難就業季”中成功就業，從去年10月起，在蘭各高校就陸續進入備戰狀態。進入11月，就業大戰正式打響，省、市人才市場、各高校紛紛通過多種就業服務舉措迎戰。
2月8日，春節過后的第一場市級招聘會、由蘭州市人社局聯合市殘聯舉辦的“就業援助月”專場招聘會在民安大廈舉行。“招聘會參加了不少，找到合適的崗位可不容易”。記者見到小彤時，小彤已經記不清自己投出去了多少份簡歷，可她的就業問題依然沒有著落。
找個工作咋就這么難！采訪中，畢業生們紛紛概嘆。
“全球經濟走勢趨緩，企業需求在一定程度上也有所放緩，地處西北經濟欠發達地區的甘肅當然也不例外。”省人才市場招聘負責人尚春平如是說。
從我們目前舉辦的大大小小的招聘會來看，總體感覺是企業需求略有收緊。分析前來甘肅省人才市場招聘的用人企業，2013年長三角地區前來這邊招聘的單位和企業較往年要少，減少幅度至少在15%左右。
用人單位也喊“難”
就業形勢嚴峻，就業難早已成為一個老生常談的話題。但在采訪中記者發現，用人單位的日子過的也不容易。
“其實我們的工資待遇等方面都很好，但是不少學生一聽要到新疆去工作，就打了退堂鼓。”新疆克拉瑪依油田招聘負責人無奈地說。在蘭一所高校招辦負責人王老師表示，很多學生找工作時太看重單位地理位置和待遇高低，給自己設了個檻兒。他提醒，應屆畢業生在求職時應該從發展的角度綜合考慮，如果自己對崗位感興趣，這份工作發展空間還不錯，就應該努力去爭取。有專家直言：就業就怕等，一旦錯過了就業旺季，越往后就越難。
采訪中，前來招聘軟件開發工程師的北京科藍軟件系統有限公司一位工作人員直言：“都說大學生就業難，我看用人單位招人更難。”“有些學生只要學校有招聘會，不管大小他都會來。有的來了轉上一圈就走了，有的是到處投簡歷。在我看來，這些學生在找工作時，首先連自己需要什么工作都不了解，一味地盲目海投，其結果就是難以找到契合自身的職位。”王老師說。
另外，在王老師看來，讓供求雙方陷入“兩難”的，既有企業招聘時更加青睞有經驗、技術型人才等原因，也和大學畢業生一開始就對自己定位不準確有關。
建議：合理規劃 確立目標不輕言放棄
盲目的一味攀高只能讓自己與機會擦肩而過，這是個不爭的事實！“避免這一問題發生的前提是要樹立正確的價值觀，對自己要有一個全面衡量、準確定位，為自己制定一個切實可行的職業規劃。”尚春平說。
尚春平認為，一方面學校需進一步加大就業輔導力度，積極開展職業規劃培訓，讓學生對自身和企業都有一個清晰的定位。另一方面，學生自身也要對自己有一個正確的認識和衡量。這個衡量和評價不妨從自身的家庭狀況、經濟現狀、個人能力、個人未來的發展方向等方面入手。比如還可以以自己所就讀的高校來衡量：我所期望的工作薪資大概是多少？就業的方向在哪里？理想的工作是什么？最好的辦法是在自己的就業規劃里設兩個極限，最好的好到啥程度？最差的會是什么樣子？然后根據自己的情況，找一個適中的位置。但是，這個規劃一定要建立在科學的、合理的基礎上。“目標一旦確定就不要輕言放棄，接下來你要做的就是一直朝這個方向去努力就可以了。”尚春平說。（記者馬文艷/文 甘霖/圖）