本報北京電（記者孫亞慧）近日，河南鄭州航空港區發布“中原特區人才計劃”，提出打造“國際創新人才中心”，在高層次人才、產業人才獎勵方面填補全省空白，要以人才體制機制創新為動力，全面凝聚創新資源、激發人才活力。
據了解，鄭州航空港區突出“三個導向”，健全“人人盡展其才”的保障體系。
突出引才聚智導向。對認定的A、B、C、D類高層次人才，按個人年度工資薪酬的20%給予用人主體最高500萬元的引才育才工作經費支持，并按照其個人年度地方經濟貢獻的100%給予最高30萬元的獎勵。對認定為卓越高端人才、卓越拔尖人才、卓越骨干人才等系列產業人才，按照其個人年度地方經濟貢獻的100%、100%、50%分別給予經濟貢獻獎勵；首次在航空港區購買商品房住宅的，可按總購房款的一定比例給予最高300萬元購房補貼。在青年高學歷人才吸引方面，全省力度最大，在享受生活補貼的同時，到區重點企業工作滿12個月的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生分別給予3萬元、2萬元一次性安家補貼。
突出市場實績導向。在拓展人才評定范圍方面，將年納稅5000萬元以上的重點企業經營管理人才和柔性引進的高級技術研發人才納入高層次人才認定體系，將文化體育、社會工作等文化產業人才納入高層次人才認定體系。在暢通人才交流機制方面，積極協調爭取人才專項編制，引進一批博士研究生以上青年人才和高層次人才，探索“區聘企用”模式安排到企業工作。圍繞重點產業關鍵技術發布需求榜，吸引海內外高校、科研院所等企事業單位科技人才在航空港區兼職兼薪、按勞取酬。在發揮駐外人才機構服務職能方面，依托航空港區駐外聯絡處（招商分局）、區管國有企業、商業協會、科技人才服務機構、獵頭公司，設立駐外高層次人才服務站，為高層次人才創新創業提供“一對一”服務。
突出產業發展導向。在全省率先分產業分領域出臺6個專項產業人才政策，并結合產業人才的融合度，政策覆蓋范圍擴大至電子信息、新能源汽車、生物醫藥、航空航天、新一代信息技術、新能源、新材料、現代物流、會展商貿、創意時尚等10大產業，促進產業提質增效。同時，配套出臺《重點人才子女入學服務保障措施》《高層次人才配偶就業安置細則》《一事一議支持高端人才實施辦法》等實施細則或辦事指南，優化升級河南鄭州航空港區人才服務平臺。