<td id="hq3hh"></td>

    1. <span id="hq3hh"><optgroup id="hq3hh"></optgroup></span>
        <rt id="hq3hh"><optgroup id="hq3hh"><strike id="hq3hh"></strike></optgroup></rt>
        <span id="hq3hh"><optgroup id="hq3hh"><center id="hq3hh"></center></optgroup></span>

          <label id="hq3hh"><meter id="hq3hh"></meter></label>
          首頁  ?  財經  ?  投資理財

          23省發布企業工資指導線 多地下調基準線

          23省發布企業工資指導線 多地下調基準線

          2014-12-11 08:51:00

          來源:經濟參考報

              據《經濟參考報》記者統計,截至目前,全國共有23個省份公布了2014年企業工資指導線,其中基準線平均在12%左右,這一水平相比去年有明顯下降。

              據悉,企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的建議。指導線并不具有強制約束力,但可作為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。

              在已發布工資指導線的23個省份中,河南和新疆的基準線最高,均為15%。基準線最低的廣東省為9%,比去年的10.5%下降1.5個百分點,是目前唯一基準線低于10%的地區。

              值得注意的是,寧夏、山東、山西、新疆、廣西等地工資指導線比上一年度均有所下調。如寧夏工資增長基準線由2013年的15%降至今年的13%,廣西由13%降至12%。23個省份的基準線平均值也因此降至12%左右。回顧2013年,全國有17個地區制定了工資指導線,基準線普遍在14%左右。

              人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長劉學民認為,各地政府在制定工資指導線時主要依據經濟增長、勞動生產率、物價上漲等因素,同時也綜合考慮失業、勞動力市場價格、人工成本等相關因素。2014年多地均下調工資指導線,反映了宏觀經濟下行壓力較大,各地普遍出現經濟增長放緩、企業用工成本上升且利潤空間縮小的現實情況。

              同時,工資指導線能夠引導勞動者對工資增長形成一個正確的、合理的心理預期,并對工資集體協商提供借鑒。“工資指導線可以作為工資集體協商中勞資雙方協商的重要參考依據,”專家認為,合理確定的工資增長幅度指導線,有助于推進工資集體協商制度。

              按照相關規定,工資集體協商的內容應包括工資分配制度,工資標準和分配形式,年度和月平均工資水平,福利和調整幅度及調整辦法,津貼、補貼標準和獎金等分配辦法,加班加點工資基數標準,工資支付辦法和時間等事項。

              《經濟參考報》記者梳理發現,青海、福建、山西等省份近日均出臺了促進工資集體協商工作的規劃或實施意見,加速推行工資集體協商制度擴面工作。

              根據青海省規劃,各行各業將在上級工會的帶動下,由工會代表職工向企業行政方發出工資談判要約,就工資增長、建立工資增長機制、健全分配制度等進行協商。各級工會每年至少組織開展一次工資集體協商“百日要約行動”、“春季要約行動”、“集體協商要約活動月”、“要約行動季”等活動。要完善要約相關制度,積極指導基層工會代表職工依法主動行使要約權,基層工會提出要約有困難的,上級工會要給予幫助和指導,必要時可依法代替基層工會行使要約權。

              山西省要求,全省建立工會且生產經營正常企業實行工資集體協商制度的覆蓋面將達90%。其中,生產經營正常的規模以上企業、世界500強在晉投資企業將實現全覆蓋,各類小微型企業及行業協會、商會聯系的企業覆蓋率將達到90%以上。

              “企業在2014年工資分配中,一方面需充分考慮經濟下行和企業成本上升兩方面的壓力;另一方面,不能脫離宏觀經濟形勢和企業生產經營現狀盲目要求增加工資。”劉學民認為,對于經營虧損、職工工資發放出現困難的企業,經與工會或職工代表協商,工資可以零增長或負增長,但支付給勞動者的工資不得低于最低工資標準。

              專家認為,工資集體協商應在當地政府發布的工資指導線及勞動力市場工資指導價位基礎上,因地制宜確定協商內容,對生產經營正常和效益較好的行業、企業,確定一個相對合理的工資增長幅度。工資協商應參考的因素包括工資指導線,地區、行業的職工平均工資水平和人工成本水平,上年度本企業職工工資總額和職工平均工資水平,地區城鎮居民消費價格指數等。

          • 相關閱讀
          • 潘基文呼吁達成氣候變化協議草案

            聯合國氣候大會高級別會議12月9日在秘魯首都利馬開幕,聯合國秘書長潘基文呼吁達成氣候變化協議草案并最終在巴黎氣候大會上獲得通過。圖為潘基文在會上講話。新華社/路透...

            時間:12-11
          • 首份互聯網金融監管文件將出爐

            保監會10日公布了《互聯網保險業務監管暫行辦法(征求意見稿)》。業內人士認為,文件對于互聯網保險整體抱有鼓勵和包容的態度,允許保險公司間接實現跨區域經營、降低經營成本,保險公司將整體受益。...

            時間:12-11
          • 工程招投標收受賄賂成常態

            一個市婦女兒童醫學中心,項目基建領導小組組長向工程建設方索賄1000萬元。進而許左又與建筑商朱某商議,許諾何杰將在提高招標條件、首付工程款方面提供幫助,朱某給予1000萬的回扣作為好處費。...

            時間:12-11
          • 上市公司頻現控制權爭奪戰

            從云南白藥到上海家化,從綠城集團到雷士照明,回顧2014年的資本市場,控制權糾紛正與A股上市公司如影隨形。事實上,無論是何種起因,上市公司的控制權糾紛日漸曠日持久,一些爭奪的做法充滿了“無間道”意味,對股價產生重大影響,一些企業家還涉入了司法程序。...

            時間:12-11
          • 美聯儲對華爾街巨頭提出更高資本要求

            美國聯邦儲備委員會9日表示,將對美國國內具有系統重要性的8家大銀行提出比目前更高的資本要求。被美聯儲點名的8家銀行分別是美國銀行、紐約梅隆銀行、花旗銀行、高盛集團、摩根大通、摩根士丹利、道富集團和富國銀行。...

            時間:12-11
          • 國家級開發區產值已占全國13.4%

            商務部外國投資管理司副司長邱麗新10日表示,到目前為止,我國國家級經濟技術開發區共有218家,產值占我國國內生產總值(GDP)的13.4%。這是邱麗新在中國政府網解讀國務院辦公廳新近印發的《關于促進國家級經濟技術開發區轉型升級創新發展的若干意見》時所說的。...

            時間:12-11
          • 我國首次向公眾開放專利基礎數據

            由國家知識產權局建設的專利數據服務試驗系統10日正式開通,該系統將向公眾提供原始的專利基礎數據資源,在我國尚屬首次。據介紹,專利數據服務試驗系統將提供中國的發明、實用新型和外觀設計三種專利的著錄項目和全文圖像數據,以及發明和實用新型兩種專利的全文文本和英文摘要數據。...

            時間:12-11
          • 內蒙古探索多渠道養老服務模式破養老難題

            近年來,內蒙古自治區不斷推進困難老人救助、公辦和民辦養老機構建設、養老護理人才培養等重點工程,并積極探索養老服務模式多元發展,以點帶面推動全區養老服務體系建設發展,使養老服務業逐步走上發展快車道。...

            時間:12-11
          • 安徽推進農村產權交易改革面臨多重掣肘

            黨的十八屆三中全會對農村集體資產股份權能改革作出部署,日前中央審議通過了有關改革試點方案。為推動農村產權交易改革試點順利運行,確保各方利益,基層提出以下建議:  一是做好各類農村產權確權工作,避免交易糾紛。...

            時間:12-11
          免責聲明:本網對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。 本網站轉載圖片、文字之類版權申明,本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權,如果侵犯,請及時通知我們,本網站將在第一時間及時刪除。
          荡乱妇3p疯狂伦交下载阅读| 激情综合网五月激情| 国产-第1页-浮力影院| jizz老师喷水| 把女人的嗷嗷嗷叫视频软件 | 免费的一级毛片| 美女黄网站人色视频免费国产| 国产熟睡乱子伦视频| 99久久亚洲综合精品成人网 | 天天色天天综合| 中文字幕亚洲一区二区va在线 | 老子影院在线观看| 四虎电影免费观看网站| 看久久久久久a级毛片| 免费一级毛片在线播放视频| 欧美色aⅴ欧美综合色| 亚洲欧美一区二区三区图片 | 欧美综合一区二区三区| 亚洲欧美人成综合导航| 有色视频在线观看免费高清| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 欧美人与牲动交a欧美精品| 亚洲国产一区二区a毛片| 日韩国产欧美精品在线| 亚洲另类古典武侠| 日本道色综合久久影院| 久久久久久一区国产精品| 无码国产精品一区二区免费vr | 一本大道一卡二大卡三卡免费| 在线拍揄自揄在线播放| gay在线看www| 国产精品成人免费视频电影| 99久久er这里只有精品18| 国产真实乱对白精彩久久| 黄页网站在线观看免费| 国产国产精品人在线观看| 香港黄色碟片黄色碟片| 国产成人综合久久| 美女色又黄一级毛片| 免费看片免费播放| 波多野结衣在线观看免费区|