中新網晉城2月21日電 題：山西晉城筑巢引鳳 激活人才“一池春水”
作者 楊佩佩 高欣 蘇凱
創新實施“七個一批”人才集聚項目，引進各類人才2808人；全市完成職業技能培訓2.73萬人，新增技能人才2.84萬人、新增高技能人才5701人；舉辦“‘湘’遇古堡·‘才’聚太行”晉城行，230余名優秀學子、110余名專家和企業家如期奔赴“晉湘”之約……
2024年，山西晉城加快實施新時代人才強市戰略，不斷完善“引、育、用、留、服”全鏈條政策體系，通過建機制、搭平臺、出政策、強服務，多措并舉建強人才隊伍，八方英才聚，潮涌南太行。
由山西省委組織部主辦、晉城市委組織部承辦的“人到山西好風光”人才宣介杭州專場活動在浙江大學舉辦。(資料圖片) 蘇凱 攝建機制、強保障 構建人才工作新格局
2024年5月，一名72歲男性腎癌患者接受了一場特殊的手術——機器人遠程腹腔鏡根治性腎切除術。而此次主刀的是遠在710公里之外的解放軍總醫院醫生，這是山西首例超越500公里的機器人5G遠程手術。
集聚一批晉城籍醫療專家，加大“晉醫還鄉”和高水平醫療人才柔性引進力度，2024年，晉城柔性引進75名高層次醫療人才，讓民眾在家門口就能享受到優質醫療資源。
“去年，晉城通過‘七個一批’共引進各類人才2808人。”晉城市委人才辦相關負責人介紹，集聚一批“1+5”現代產業高端人才，精準招引光機電、煤層氣、文旅康養等產業發展亟需人才；集聚一批青年優秀人才，通過校園引才等方式吸引大量青年才俊筑夢晉城；集聚一批知農愛農新型人才，通過雙向選擇、按需制定方式遴選136名農業技術人員作為隊員，包聯到縣、到重點項目……
據介紹，2024年，晉城技能人才總量達45.63萬人，占從業人員的37.77%，位列山西第一方陣。
“‘湘’遇古堡·‘才’聚太行”晉城行，230余名優秀學子、110余名專家和企業家如期奔赴“晉湘”之約。(資料圖片) 蘇凱 攝搭平臺、展形象 打造人才發展新高地
“我們要搭建一個溝通交流的平臺，進一步拓寬在滬人才服務晉城發展的渠道。真誠希望大家以柔性方式參與晉城發展，多為家鄉建言獻策、牽線搭橋。”2024年4月，晉城市委書記王震親自帶隊赴上海“招賢納士”。
2024年以來，晉城赴上海、長沙、杭州等11個地市21所高校，進行專場宣介。讓全國各地學子在優質崗位、特色民俗等一系列活動中，深入了解晉城的厚重歷史、璀璨文化、壯麗景觀、突出貢獻和發展前景，吸引各類人才來晉創新創業。
此外，晉城依托重大活動、重大展會、重大平臺，推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合，聚才興城。其中，新認定4家省級眾創空間和6家市級技術創新中心；組織2家省級重點專業鎮龍頭企業申報省技術創新中心；推動山西皇城相府藥業股份有限公司成功入選山西省博士創新站，依托博士創新站集聚博士3人、碩士1人。
晉城人才工作者在中南大學毓秀樓雙選會現場講解人才崗位、政策。 (資料圖片) 蘇凱 攝出政策、優服務 優化人才發展軟環境
“如果我在晉城工作，那我的妻子能否隨遷過來？孩子的上學問題能夠解決嗎？”“人才實行‘零門檻’落戶，直系家屬均可隨遷；拔尖人才及以上層次人才子女義務教育階段優先安排入學。”
2024年5月，“人到山西好風光”人才宣介長沙專場活動在湖南大學、中南大學舉行。電氣工程專業博士張鋆在得知消息后，從北京連夜坐了16個小時火車趕回學校。在得到滿意答復后，張鋆認真將自己的信息填入晉城市教育系統校園引才報名表。
晉城市市長薛明耀表示，“我們全力以赴引人才，堅持‘不求所有、但求所用’，深入實施‘引鳳興晉’計劃，制定‘1+6’柔性引才辦法，出臺晉城歷史上力度最大、含金量最高的‘人才新政20條’，努力讓每位人才在這里安身、安業、安心。”
為方便來晉求職創業人才，晉城全力打造人才全鏈條全周期服務模式，住房方面開設了晉城青年驛站，提供免費住宿服務；醫療方面推動建立高層次人才“綠色通道”，為高層次人才及其家屬提供“一站式”“全天候”服務；教育方面，解決高層次人才子女入學21人。(完)