企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
通訊員 童鐵江
記者 莊小琴
昨天，記者從杭州市人力資源和社會保障局獲悉，根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，我市將上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。其中，享受到該調整政策的主城區(qū)企業(yè)退休人員高達44萬人。
據悉，1—3月上調的養(yǎng)老金已在3月底基本發(fā)放完成。從2005年至2014年，這已是我市連續(xù)10年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
杭州、寧波調整標準并列全省首位
此次基本養(yǎng)老金的調整對象為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。
調整分兩部分。
第一部分，退休人員按每人每月123元標準增加，退職人員按每人每月100元標準增加；
第二部分，根據本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
以一位繳費30年的退休人員為例，在每月增加123元的基礎上，還可以獲得第二部分的150元，總共每月增加273元。同樣情況的退職人員，總共每月增加250元。
其中，每月123元的標準，是根據2012年杭州市在崗職工平均工資水平、經濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平來確定的。從全省來看，杭州的調整標準和寧波并列首位，溫州、湖州、嘉興、紹興、金華、舟山、臺州調整標準為119元，衢州和麗水則為115元。
部分退休人員養(yǎng)老金提高更多
在普遍調整的基礎上，部分退休(退職)人員還將適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；
繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元；
繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
同時，在2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。
仍以繳費30年的退休人員為例，如果符合增發(fā)條件，那么每月增加的基本養(yǎng)老金在普遍調整的273元的基礎上，將再增加100元，達到373元。