調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)有近三分之一的人每天工作超過(guò)8小時(shí)，遠(yuǎn)高于全球平均水平，而約30%的國(guó)人回家后還經(jīng)常需要繼續(xù)工作。
據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)消息，上班“超時(shí)”，中國(guó)上班族高于全球水平。近日，全球知名的辦公服務(wù)商雷格斯(Regus)發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于工作時(shí)間的全球性調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)有近三分之一的人每天工作超過(guò)8小時(shí)，遠(yuǎn)高于全球平均水平，而約30%的國(guó)人回家后還經(jīng)常需要繼續(xù)工作。
近年來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，而新興市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)保持高速增長(zhǎng)，這無(wú)疑提高了新興市場(chǎng)國(guó)家上班族的長(zhǎng)時(shí)間工作壓力。
調(diào)查稱，27%的中國(guó)上班族，通常每天工作9到11個(gè)小時(shí)；相比之下，全球比例為38%。每天工作11個(gè)小時(shí)以上的中國(guó)上班族為5%。此外，29%的中國(guó)上班族每周超過(guò)3次需要將工作帶回家完成，而全球的比例為43%。其中，小企業(yè)員工(33%)比大企業(yè)員工(22%)更可能把工作帶回家干。
雷格斯東亞區(qū)總裁韓藍(lán)霆表示，這項(xiàng)調(diào)查顯示，人們對(duì)工作和家庭之間的界限已變得越來(lái)越模糊。在中國(guó)的大城市，超過(guò)60%的白領(lǐng)面臨著過(guò)度勞累引發(fā)各種疾病的風(fēng)險(xiǎn)。
此外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在全球范圍內(nèi)，小型企業(yè)的員工比大公司員工更可能被工作時(shí)間所束縛。
●小鏈接
雷格斯于1989年成立于比利時(shí)布魯塞爾，總部設(shè)在盧森堡，并在倫敦證券交易所上市。
雷格斯的這項(xiàng)調(diào)查收集了85個(gè)國(guó)家12000多名商務(wù)人士的意見(jiàn)。
●新聞延伸
遠(yuǎn)程辦公員工效率更高
雷格斯表示，調(diào)查發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)程和移動(dòng)辦公人員的工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)，但越來(lái)越多的證據(jù)表明，遠(yuǎn)程辦公人員的效率更高，對(duì)工作滿意度更高，而且工作壓力較輕。
因?yàn)檫@部分員工花在通勤路途上的時(shí)間通常非常少，因此有更多的時(shí)間投入工作。
此外，企業(yè)幫助員工在離家更近的地點(diǎn)上班，讓他們更獨(dú)立地掌控時(shí)間，這有助于緩釋工作生活之間的矛盾，有助于提高員工的工作效率，改善對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及員工的身心健康。(中新網(wǎng))