2013-05-31 11:21:55
商洛日報訊 (程剛 陳煒)“不考不知道，一考嚇一跳，看來以后再瞎混的話就真要被淘汰了”。近日，洛南縣一位參加競爭上崗考試的住建系統干部發出了這樣的感慨。
洛南縣住建系統干部職工人員多、業務性強，多年來由于晉升渠道窄，人員流動較慢，導致中層干部隊伍年齡老化，工作效率低。為解放這個現實問題，今年以來洛南縣住建局結合開展的庸懶散奢整治活動，采取中層干部競爭上崗的辦法，根治干部的庸懶作風和不良積習。在選拔工作中，由縣人社局牽頭，縣委辦、政府辦、住建局、紀委等部門配合，按照學習動員、民主測評、筆試、面試、組織考察、集體研究決定等程序在全體住建系統干部中公開選拔中層領導。競爭上崗活動開展以來，全縣住建系統共有103名干部報名競崗，經過民主測評，有81名干部進入筆試和面試。為確保競崗公平、公正，縣紀檢檢察部門對測評、筆試、面試過程進行全程監督。經過激烈的競爭，有25名同志脫穎而出，走上了新的工作崗位。通過推行競爭上崗這種選拔領導的方式，打破了長期以來干部職務能升不能降，干部崗位僵化的管理定勢，為該縣住建系統干部隊伍注入了新鮮的血液，也為住建工作增添了活力。
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