本網訊 (徐世旺 范秀平) 近年來，山陽縣不斷加強農村技能人才的培訓力度，采取“請進來、走出去、帶回來”的方式，培養了一大批鄉土人才，促進了農業產業結構的調整，推動了農村經濟的快速發展。
該縣把鄉土人才開發培養作為人才隊伍建設重要任務，在人才發展規劃、年度計劃中將鄉土人才培訓與大規模培訓干部統籌安排，同步實施，分級分類制定和落實年度培訓計劃，多層面、全方位推進鄉土人才隊伍建設。采取舉辦汽車駕駛、計算機應用、建筑等職業技能培訓，開展種植栽培、病蟲害防治、禽畜飼養等項目培訓，到特色產業培訓基地現場觀摩等辦法，發揮課堂教學與現場輔導、典型示范和技能培訓、“走出去”與“請進來”的綜合效能，提高鄉土人才素質。制定優秀鄉土人才選拔和管理辦法，開展鄉土人才職稱評定工作，為鄉土人才提供技術指導、供應新品種、提供信息，利用廣播、電視等宣傳鄉土人才先進事跡，組織農業專家、中青年學科帶頭人與鄉土人才結對幫扶，營造創業環境。推行科技特派員進駐農業產業基地、龍頭企業，進行技術指導和實踐鍛煉，建立科技創業示范基地，組建協會合作社，提供發展平臺。對發展科學養殖、林果、裝修裝潢，以及能工巧匠為主的鄉土人才給予優惠政策扶持，資金技術傾斜，幫助他們辦理資格證書，創建鄉土人才專業協會，讓他們全方位的闖市場，多渠道的帶動群眾增收。目前，全縣共有各類鄉土人才10.3萬人，創建各類經濟實體1138個。