本網訊 (李小龍 徐世旺)為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大年輕干部培養選拔力度，進一步改善和優化領導班子結構，7月26日，山陽縣面向全縣公開選拔23名副鎮長筆試在縣城關一小舉行，來自全縣機關、事業單位（不含基層學校、衛生及公安系統）的247名青年干部參加了考試。
為促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，這次公開選拔副鎮長人選考試面向全縣機關、事業單位進行，通過發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、確定考察、醞釀決定、公示、任用等九大選撥程序，為全縣23個鄉鎮選撥23名副鎮長。報考人員按照規定準備相關材料參加報名，通過資格審查后，按照5：1的比例確定參加筆試人數，根據筆試成績，按照與竟選職位3：1的比例確定參加面試人員。筆試、面試成績按照60%和40%計入總成績，確定考察對象，提交縣委常委會討論后確定擬任人選，通過公示結果不影響任職的，按有關程序辦理任職手續。此次公開選拔考試樹立了縣委面向基層、面向干部，公開、公正的選人用人導向，為干部成長進步提供了良好的平臺，相信通過此次公開選拔必將使各鎮的班子建設得到加強，為全縣經濟社會發展提供堅強的人才和干部保障。來自色河鎮的考生張淑華表示，此次公開選拔考試為我們年輕干部提供了一個公平競爭的平臺，是一個充滿活力的選人用人機制。