2012-07-18 11:24:31
本網訊 （陳鴻博 陳風軍）日前，鎮安縣公開選拔8名事業單位科級領導，選拔10名優秀年輕干部作為正副科級領導干部進行重點培養，拉開了新一輪選人用人和后備干部培養制度創新的序幕。
此次在全縣范圍內競爭性公開選拔事業單位科級領導8人，其中正科級職位4人，副科級職位4人。正科級職位分別是鎮安中學副校長、縣第二中學校長、縣職業高級中學校長、縣農業廣播電視學校校長；副科級職位分別是縣第二中學副校長、縣職業高級中學副校長、縣級醫院副院長、縣林業站站長。采取資格審查、筆試、資格復審與面試、公開競職演講、考察、決定任職、公示、試用及管理等選拔程序進行，對公開選任干部實行試用期制度。同時，縣上還公開競爭性選拔10名優秀年輕干部進行重點培養，其中擬作為正科級重點培養干部5名、擬作為副科級重點培養干部5名，實行學習培訓、上掛部門掛職和下派基層鍛煉等方式培養，提高能力、層次，豐富工作經驗，在補充科級領導干部時，優先選拔任用。
近年來，該縣不斷探索選人用人制度的創新，通過樹立正確的選人用人導向，拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，不斷地提高選人用人公信度，為優秀人才脫穎而出營造了良好的環境。
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