本網訊 (汪 東 趙書民 吳高鎖)2月14日，《商州區科級干部德的考核辦法(試行)》在區委常委擴大會的熱烈討論中正式出臺，這標志著“擎起政德大旗、煅塑靈魂工程”的為期三年的全區干部“政德教育”活動全面啟動。
建設“陜南強區、幸福商州”是新一屆商州區班子對全區55萬人民的莊重承諾。為實現這一宏偉目標，商州區把造就忠于黨和人民、踐行科學發展觀、全心全意為人民服務的高素質干部人才隊伍作為關鍵，區委決定在領導干部中深入開展“政德教育”主題活動，以通過學習教育育德、主題實踐煉德、制度建設律德、干部選用考德、撥正導向立德，逐步將政德納入干部隊伍建設規范化、制度化軌道，營造為政以德、風清氣正、干事創業、科學發展的濃厚氛圍。
從今年開始，他們分別確定了集中教育年、深化拓展年和鞏固提高年的活動主題。突出專題教育、典型教育和警示教育，以政德為核心內容，全面實施“干部素質提升工程”。精心做好政德模范評選，加大典型宣傳和示范引導，提高領導干部強化黨性修養、潛修為政之德的自覺性。建立領導干部直接聯系和服務群眾制度，領導干部就履行職責、服務發展、工作作風、廉政建設等方面進行公開承諾，深化“三為三爭”創先爭優活動。有計劃地向非公經濟組織、企業和重點村(社區)黨組織選派黨建工作指導員，探索推行黨代表任期制。開展萬名普通黨員聯戶幫致富、千名機關干部駐村(企)興產業、百名領導干部一線抓項目、區級領導干部聯點建和諧的“十百千萬”踐德活動。堅持在一線“三問三解”、力促各級領導干部在深入一線發展“五大產業”、推進“五區建設”中錘煉政德。扎實開展目標責任考核爭先進位“對手賽”、書記包抓黨建示范點競賽活動和政德分析評議、群眾滿意度測評，推動領導干部轉變思想作風和工作作風，規范行為以律德。探索出臺《商州區科級領導干部德的考核辦法(試行)》，把干部的政治品德、社會公德、職業道德和家庭美德等方面的表現納入干部考察考核的首要內容。健全干部述職述德、民主評議評德、群眾監督律德等制度，細化考核評價指標，通過定期考察、專項考察和日常考察，切實把干部的德考準核實，優先作為識別衡量、獎懲和使用干部的重要依據，樹立“以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備”和“重政德、重實績、重公認”的用人導向。