本網訊 (顏克銳) 近日，鎮安縣委出臺了《大學生“村官”有序流動工作實施方案》，對大學生“村官”有序流動工作實行規范化管理，確保大學生“村官”五條出路條條暢通。全縣先后有7名大學生“村官”被招錄為公務員，4人被事業單位錄取，2人被企業招聘錄用，1人自主擇業，3人自主創業并當選為村兩委會一把手。
鎮安縣委規定，大學生“村官”聘期滿后，經考核合格、群眾認可、本人申請后可以續聘；在村任職1年以上的，表現優秀、黨員群眾認可的大學生“村官”，也可通過選舉進入村兩委會擔任正、副職，同時享受同級村干部補貼；在招錄選調生、公務員和招聘事業單位工作人員時，擇優推薦和招聘符合條件、扎根基層的大學生“村官”；對在村任職滿3年的，工作優秀的大學生“村官”可公開選拔擔任鎮黨委、政府和團縣委、婦聯會等群團組織領導班子成員；積極引導大學生“村官”自主擇業，每年舉行一次面向大學生“村官”的專場招聘會，對以從事個體經營等方式靈活就業的，可給予工商登記、稅費減免等政策優惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務；鼓勵支持大學生“村官”充分發揮自身優勢和專業特長，立足農村自主創業，加強創業技能培訓，選派大學生“村官”到企業、工業園區參與實踐鍛煉；設立鎮安縣大學生“村官”創業基金，簡化大學生“村官”創業貸款審批程序，涉農資金補助項目向大學生“村官”創業項目傾斜；鼓勵大學生“村官”報考研究生或繼續學習深造，每年對大學生“村官”進行一次輪訓，嚴格執行大學生“村官”考核制度，把日常考核與年終考核相結合，每年開展一次優秀大學生“村官”評選活動，對考核不合格、不適應崗位工作的大學生“村官”予以解聘；建立縣、鎮、村領導干部聯系幫扶大學生“村官”制度，積極解決好大學生“村官”在學習、工作、生活中的困難，確保大學生“村官”留得住、干得好。