本報訊 （通訊員 何 飛）今年以來，山陽縣聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，持續(xù)強化基層黨組織建設(shè)、干部素能提升、人才引育留用，著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。
強化分類指導(dǎo)，建強組織堡壘。堅持把建強基層黨組織作為推進鄉(xiāng)村振興的重中之重，制定《基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動計劃實施方案》，全縣分別精準(zhǔn)評定“一、二、三類”村（社區(qū)）48個、171個、25個，以“一類”創(chuàng)示范、“二類”進“一類”、“三類”全消除為目標(biāo)，持續(xù)開展陣地提標(biāo)、干部提能、黨員提質(zhì)、服務(wù)提優(yōu)、治理提效“五提行動”，大力推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，聚力打造“紅色物業(yè)”示范企業(yè)3家、示范小區(qū)7個，創(chuàng)建市級物業(yè)管理示范小區(qū)3個，動態(tài)管理省市黨組織標(biāo)準(zhǔn)化示范村15個，縣鎮(zhèn)聯(lián)審補配村級干部4期178人，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
強化教育培訓(xùn)，提升干部素能。堅持把提升干部素能作為推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，采取專業(yè)化輔導(dǎo)、體驗式觀摩、訪談式測試等形式，舉辦2024年中青年干部培訓(xùn)班、縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班、全縣村（社區(qū)）干部素能提升專題培訓(xùn)班等縣級重點班次18期，培訓(xùn)干部2374人，督促指導(dǎo)行業(yè)部門和鎮(zhèn)辦舉辦專題培訓(xùn)18期，培訓(xùn)干部929人次。堅持“走出去”與“請進來”雙向發(fā)力，圍繞學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗、縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、黨務(wù)能力提升、招商引資專業(yè)素能提升等重點課題，赴省內(nèi)外一流高校策劃專題培訓(xùn)5期，邀請省市專家教授來山授課6場次，充分學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，不斷汲取鄉(xiāng)村振興智慧力量。
強化引育留用，匯聚人才動能。堅持把人才隊伍建設(shè)作為推進鄉(xiāng)村振興的堅實保障，完善人才“組團式”幫扶工作實施方案，建成醫(yī)療幫扶團隊專家工作室2個，聘任名譽科主任6名，開展醫(yī)療領(lǐng)域新項目新技術(shù)16項，邀請國家科技特派團幫帶培養(yǎng)本土企業(yè)技術(shù)人才32人、鄉(xiāng)土專家54人、高素質(zhì)農(nóng)民14人，開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)12次、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4場160人次，解決企業(yè)及農(nóng)戶問題18個，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。嚴(yán)格落實專家人才慰問制度，慰問各類專家人才64人次，表彰縣域優(yōu)秀拔尖人才26名，不斷激發(fā)各類人才推進鄉(xiāng)村振興工作激情。