殘疾困難群眾去世，家屬著急沒人張羅后事，鎮(zhèn)村組三級干部及時入戶主持；老舊小區(qū)停車難，紀委立足監(jiān)督職能，創(chuàng)新方式抓整頓，獲群眾點贊……
民生小事點中作風建設大命題。今年以來，山陽縣持續(xù)開展干部作風能力提升年活動，深入基層查堵點、破難題，持之以恒糾頑疾、補短板，努力鍛造作風硬、本領強的干部隊伍，為山陽高質量發(fā)展提供堅強保障。
“三個強化”抓推動 錘煉干部隊伍
7月的豐陽大地，驕陽似火，高壩店鎮(zhèn)的西十高鐵和丹寧高速建設工地上一片忙碌。在石頭梁社區(qū)和龍鳳村交界處的牛胖溝西十高鐵站工地現場，隧洞口和高架橋作業(yè)面的工人們正揮汗如雨，加緊作業(yè)。
“面對西十高鐵和丹寧高速兩個重點項目同時在我鎮(zhèn)開展，拆遷、征地、維穩(wěn)任務重，壓力大，我們充分發(fā)揮組織帶動作用，強化黨員帶頭示范，主動化解糾紛矛盾，確保兩大項目如期順利實施。”高壩店鎮(zhèn)黨委副書記郭貴林告訴記者，為保駕護航兩大重點項目高質量建設，鎮(zhèn)黨委成立兩個項目聯合黨支部，分別由黨委書記和鎮(zhèn)長親自擔任聯合黨支部書記，帶頭入農戶、解難題，通過黨員包戶、宣講政策、帶頭征遷等形式順利完成征地1192畝，拆遷房屋140處、墓地305座。無一例信訪案件在縣級以上層面發(fā)生。
“能不能成為作風過硬、敢于擔當、奮勇爭先的干部隊伍，縣域重點項目建設就是作風提升效果的檢驗場，就看干部在一線中能不能解決問題。”山陽縣委組織部部長伍淑軍介紹說。
山陽縣聚焦干部作風能力提升年，提出了強化政治引領、強化組織帶動、強化教育培訓的“三個強化”抓推動工作模式，縣委常委班子示范帶動全縣各級黨組織開展研討交流160場次，在學思踐悟中提升政治能力，在思想洗禮中強化使命擔當；各級政府部門堅持以上率下、示范引領，帶頭領任務、抓落實；全縣分批次舉辦學習黨的二十大精神專題培訓班9期，舉辦“素能培訓班”，培訓干部300多人，實施“千名領跑人”學歷提升計劃209人，儲備村級后備干部1195人，讓干部在學中充電、講中強能、干中提標。
“三項機制”增效能 激勵干部擔當
“在接到群眾反映的停車難問題后，你們單位一把手親自抓了嗎？”“新建停車場項目為啥遲遲動工不了？”“停車位收費政策為啥公示不及時？”這是年初山陽縣紀委在“停車難”專項整治推進會開場時的三連問。
山陽縣城區(qū)車流量密集，中心區(qū)域均為老舊小區(qū)，地下停車場少，地面停車資源有限，可利用建設停車場的空間稀缺，隨著機動車逐年增多，停車供需矛盾緊張的問題也日益顯現。山陽縣紀委監(jiān)委結合民生實際，把群眾反映強烈的“停車難”問題納入專項整治內容，立足監(jiān)督職能，推行“一名常委+一個監(jiān)督檢查室+一個派駐紀檢監(jiān)察組”的“1+1+1”模式，包抓推進“停車難”專項整治，責令縣城管局、交管大隊、發(fā)改局、財政局等職能單位結合行業(yè)領域特點制定專項整治工作方案，明確責任領導和任務分工。縣紀委監(jiān)委制定監(jiān)督方案，定期不定期深入部門和基層一線，開展督導檢查，發(fā)現問題及時交辦，約談通報，確保專項治理推進有力。專項整治開展以來，縣城管局等7個行政執(zhí)法主體先后抽調100多名執(zhí)法人員開展聯合執(zhí)法，整治違章停車1896起，拆除私裝地鎖4處18個，處理違規(guī)收費問題1起，通過有力有效的行政執(zhí)法，群眾“停車難”問題得到有效改善。
為確保干部作風能力提升年活動順利推進，山陽縣委建立了督辦警示機制、清單管理機制、激勵保障機制的“三項機制”。該縣圍繞重點工作任務落實情況，建立黃、橙、紅“三色”預警督辦制度，既抓前端部署，又抓末端落實，以效能提升倒逼干部轉作風、促落實，目前已開展督查督辦任務41項，啟動黃色預警12項；制定《干部作風能力提升年清單管理機制》，分解重點任務126條，項目化銷號式推進各項重點任務，構建“任務、責任、措施、時限”閉環(huán)責任鏈條，在高質量項目、營商環(huán)境等一線提拔重用干部19人，培樹正面典型26人。
“五大活動”做載體 提升干事熱情
為進一步推動干部作風能力提升年活動走深走實，持續(xù)釋放活力、不斷增強動力，山陽縣創(chuàng)新開展“五大活動”，以豐富多彩、形式多樣的實踐活動全面提升干部“八項本領”和“七種能力”。
該縣今年以來，開展“豐陽新聲”宣講活動362場次，組織18個鎮(zhèn)辦和18個縣直部門開展“學思想勇擔當促振興建新功”知識競賽活動，帶動全縣廣大黨員干部抓學習、學業(yè)務、提能力、轉作風；創(chuàng)新開展抓黨建促發(fā)展成果展示活動，組織244個村（社區(qū)）和縣城主城區(qū)66個片區(qū)開展農村基層黨建和城市黨建引領基層治理成果展示和現場觀摩，推行“黨群聯心卡”制度，解決群眾上學、就醫(yī)、養(yǎng)老等急難愁盼問題862件、化解矛盾糾紛109件；創(chuàng)新開展調查研究與公文寫作提升活動，組織780名黨員領導干部深入基層一線、企業(yè)車間和服務對象，開展“三訪三問三提升”調研活動1260場次，組織173名優(yōu)秀年輕干部開展知識測試、公文能力、演講競賽活動；創(chuàng)新開展項目策劃與包裝能力提升活動，邀請知名專家解讀方針政策，現場開展產業(yè)項目包裝策劃案例培訓，提升干部謀項目、抓項目能力，圍繞“3+4”產業(yè)集群謀劃項目122個、總投資734.5億元，目前全縣143個重點項目，開工116個、開工率81.1%，完成投資82.08億元；創(chuàng)新開展公務禮儀與普通話培訓活動，分期分批開展公務文明禮儀培訓16場次、培訓干部465人次，全縣黨員干部公務禮儀、普通話水平有效提升，樹立了“形象美、語言美、行為美、作風好”新形象。
在“五大活動”的推動下，山陽縣人力資源和社會保障局舉行“坐窗口、走流程、跟執(zhí)法”活動，在山陽維也納酒店辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款中，需要4個工作日才能辦理好的業(yè)務，當天就辦理完畢；十里鋪街辦以鞏固深化“我為群眾辦實事”活動為載體，以“馬上就干、干就干好”的作風，緊盯群眾急難愁盼問題，聚焦民生難點堵點，把工作做到群眾心坎上，把服務送到群眾家門口，累計為群眾辦實事80多件，受到了轄區(qū)群眾的好評；山陽縣科技教育和體育局以“教育大講堂”、崗位練兵課堂教學能手賽、師德師風整治年等活動引領該縣教育走上高質量發(fā)展之路。
“作風是干部成事之基，能力是干部立身之本。”伍淑軍在接受采訪時說：“在干部作風能力提升年活動中，我們堅持從小切口入手，推動作風建設產生了從量變到質變的強大動能，目前全縣干部隊伍在政治修養(yǎng)上、業(yè)務素養(yǎng)上、工作能力上都有了可喜的變化，得到了顯著提高。干部作風能力提升年活動的開展，也凝聚起了全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。”