本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛）7月8日，筆者從商南縣委機(jī)關(guān)工委獲悉，今年以來，商南縣直機(jī)關(guān)工委在直屬黨組織中扎實(shí)開展“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)計(jì)劃，通過直屬機(jī)關(guān)基層黨組織分類定位、精準(zhǔn)指導(dǎo)，推動(dòng)示范帶動(dòng)、爭(zhēng)先進(jìn)位，促進(jìn)轉(zhuǎn)化一批“三類”（較差）基層黨組織、整體提升一批“二類”（較好）基層黨組織、鞏固擴(kuò)大一批“一類”（好）基層黨組織，扎實(shí)推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)各基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
商南縣委機(jī)關(guān)工委充分運(yùn)用縣內(nèi)外紅色教育資源等陣地，突出加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育、黨性教育和理想信念教育，全面落實(shí)黨員“政治生日”、紅色主題黨日等主題鮮明的活動(dòng)，持續(xù)深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，以明確責(zé)任、考核監(jiān)督、保障服務(wù)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的管理。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的方式，每年對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部特別是機(jī)關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪訓(xùn)，對(duì)新任機(jī)關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行任職培訓(xùn)，提升履職能力。組織開展黨組織書記觀摩黨建示范點(diǎn)交流活動(dòng)，查擺不足，互學(xué)互鑒。深化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任清單，建立健全督導(dǎo)檢查、問題自查、整改落實(shí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。制定黨組織分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)機(jī)關(guān)黨組織分好、較好、較差三類，精準(zhǔn)制定鞏固提升措施，夯實(shí)黨組織書記及班子成員包抓責(zé)任，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化在各領(lǐng)域當(dāng)表率。強(qiáng)化對(duì)黨組織書記的考評(píng)，強(qiáng)化年終考核和述職評(píng)議考核結(jié)果的運(yùn)用，及時(shí)通報(bào)考評(píng)結(jié)果，黨組織書記履職情況作為推薦先進(jìn)和提拔重用時(shí)黨建工作鑒定內(nèi)容。通過開展“亮身份比貢獻(xiàn)評(píng)先進(jìn)”、崗位大練兵、擂臺(tái)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員牢記黨員身份、增強(qiáng)黨員意識(shí)、彰顯先進(jìn)性。落實(shí)黨組織監(jiān)督管理責(zé)任，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委、紀(jì)檢委員作用，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決予以查處，強(qiáng)化警示教育，筑牢紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。深入開展“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，加強(qiáng)經(jīng)常性警示教育，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義問題，穩(wěn)妥處置不合格黨員，及時(shí)對(duì)新入職黨員干部、新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育，深化黨員積分制管理，將積分結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部獎(jiǎng)懲等充分掛鉤。