本報訊 （通訊員 代緒剛）“完成城鎮新增就業2615人，失業人員再就業600人，就業困難人員就業309人，城鎮調查失業率控制在5.5%……”截至11月底,商南縣已超額完成了城鎮新增就業年度目標任務。今年以來，商南縣深入實施就業優先戰略，多措并舉擴大就業容量，穩步提升就業質量，努力實現更加充分、更高質量的就業。
商南縣開展調查摸底，建立企業、項目缺工清單，為企業用工做好服務保障工作，組織人社服務專員圍繞產業鏈、重大項目、產業園區，入企“點對點”開展政策宣傳、解讀和落實。按月做好服務企業用工調度工作，分類掌握清單內企業用工缺工、服務保障等情況。按照時間節點，收集全縣產業鏈緊缺人才需求信息、數據，進行匯總整理和對比分析，及時將重點產業急需緊缺人才目錄向社會公布。實施技能培訓提升工程，重點面向產業鏈、重大項目、產業園區，常態化開展基本技能與特殊技能相結合的針對性培訓，為企業提供急需技能人才。大規模開展重點行業、重點群體、急需緊缺工種（職業）補貼性培訓。加大政策宣傳力度，兌付社區工廠各項補貼，增強社區工廠帶貧能力，提高吸納脫貧勞動力就業的積極性。開展常態化督幫工作，加強業務指導，確保社區工廠規模穩定，政策落實到位。
商南縣積極打造“商南技工”勞務品牌，實施就業服務質量提升工程，對符合條件的勞務品牌創建引領單位，積極推薦申報為市級、省級勞務品牌。通過廣播、融媒體和公眾號等平臺，對全縣“商南技工”勞務品牌培育建設情況和特色勞務品牌進行宣傳展播和推介，進一步提高品牌的知名度、認可度和美譽度。推廣使用動態精準就業服務系統，推廣家門口就業服務模式。依托“秦云就業”微信小程序，開展線上招聘、直播帶崗等，提升就業服務信息化水平，推動就業服務向基層延伸。借鑒學習西安市蓮湖區《創新“1234”工作法推行“家門口就業”服務新模式》工作經驗，積極發揮企業用工常態化服務機制，做好企業用工服務保障工作。
同時，持續開展人力資源市場秩序清理整領，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。加大人力資源市場、人力資源服務機構執法檢查督導，不定期采取現場查看、組織座談和聽取匯報等方式抽查調研人力資源市場專項整治效果，確保專項整治取得實際效果。強化監督管理，規范人力資源服務活動，嚴厲打擊違法違規行為，切實保障勞動者和用人單位合法權益。多渠道向社會公布人力資源服務機構舉報投訴電話和辦公地址，方便勞動者維權，及時受理和查處違法線索，加強執法力度，對違法違規經營行為堅決打擊，促使用人單位、企業依法規范用工。