本報訊 （通訊員 吳 京）今年以來，商南縣檢察院牢固樹立“人才是第一資源”的理念，制定出臺《提升干警能力素質(zhì)若干措施》,推動打造數(shù)量充足、結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)精良的檢察人才隊伍。
該院組建“商南檢察人才庫”，對篩選出的10名政治過硬、業(yè)務精良、素質(zhì)較好的青年干警實行“一人一策、一人一檔”入庫跟蹤培養(yǎng)管理，定期開展談心談話，通過“聽其言”和“觀其行”相結合，確保做出客觀準確評價。定期開展邀請專家授課、紅色教育基地參觀踐學、支部主題黨日等全員性學習活動。主動探索以黨建引領新時代檢察工作的新方法、新路徑，打造商南檢察微課堂、業(yè)務大講堂等培訓平臺，創(chuàng)設“導師制”培養(yǎng)模式，選擇11名資深檢察官與11名青年檢察干警簽訂結對培養(yǎng)協(xié)議，在共同辦理重大案件，共同推進重點任務中推動本領傳授、經(jīng)驗傳承、作風傳遞。
與駐院紀檢監(jiān)察組建立會商機制，共同營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。規(guī)范干警日常管理，建立“實時動態(tài)考核管理”等多項工作制度，扎實開展“一月一分析、一季一報告、半年一評估、年度總考核”，組織參觀警示教育基地，引導干警進一步增強廉潔自律意識。