本報訊 （通訊員 代緒剛）日前，商南縣制定出臺了《商南縣招商引資考核獎懲辦法》，建立客觀、公正的招商引資工作評價體系，進一步提升招商引資工作實效，切實營造“招商引資我爭先，我為商南作貢獻”的濃厚氛圍。
商南縣對有招商引資到位資金任務的單位從項目引進、到位資金工作開展、服務保障、獎勵加分等5個方面實行分值量化考核，考核實行百分制。考核由縣招商引資工作領導小組辦公室負責組織實施，堅持平時考核和年終考核并重，平時考核實行“一月一督查、一季一通報”，并作為年終考核的重要依據，到位資金認定堅持“形實相符、既往不計、存疑緩計”，跨年度建設項目分年度考核，項目完成投資額按每年實際完成數計入年度任務，一個項目一般只能認定一個引進服務單位。
商南縣將招商引資考評結果計入縣對鎮辦和部門年度目標責任制考核，對完成招商引資年度任務且排名前3名的鎮辦或部門分別在年度目標責任考核中加1.5分、1分、0.5分；對招商引資年度任務排名后三名的鎮辦或部門分別在年度目標責任考核中扣減1.5分、1分、0.5分，并由縣政府主要領導或分管領導對單位主要負責人進行約談提醒。對考核靠前且完成年度目標任務的單位，每年表彰獎勵招商引資先進單位10個（一等獎3名、二等獎3名、三等獎4名，分別獎勵5萬元、3萬元、2萬元）和招商引資先進個人20名并頒發榮譽證書；引薦并在當年成功落地5億元以上招商項目的單位，每個項目獎勵3萬元（與招商引資先進單位可以重復獎勵）；對引進外資的單位按照到位資金的1%進行獎勵；對創新招商方式并形成典型案例的獎勵1萬元。
充分發揮商南駐西安、廣東、上海、北京等異地商會的前哨平臺作用，鼓勵激勵鄉黨回鄉發展，適時召開鄉黨回鄉發展大會，對作出突出貢獻的商會負責人和企業家進行表彰獎勵(金獎3名，每人分別獎勵5萬元；銀獎6名，每人分別獎勵3萬元；情懷獎10名，每人分別獎勵1萬元）。同時，嚴格按照“三項機制”要求，對招商引資先進個人優先評優樹模、晉升職級、提拔使用，激發全縣干部招商引資工作的積極性。