本報訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒）今年以來，洛南縣圍繞建立和諧勞動關系和維護社會穩(wěn)定目標，不斷建強基層基礎，提升服務效能，充分發(fā)揮仲裁職能作用，積極穩(wěn)妥調處各類勞動人事爭議案件。截至8月底，累計辦理受理仲裁案件52件，其中立案受理23件，涉及社會保險類8件，涉案金額250多萬元，結案率達到100%，有力維護了社會穩(wěn)定。
洛南縣始終把勞動人事仲裁案件調處作為維護社會穩(wěn)定的重要舉措，專題部署研究，加強《仲裁法》《勞動合同法》《調解員行為規(guī)范》等法規(guī)和業(yè)務政策學習，努力做到在學習中辦案，在辦案中學習。加強基層調解組織建設，健全完善制度機制，劃轉充實工作人員，積極開展業(yè)務培訓，推行調解人員持證上崗制度，規(guī)范基層調解流程和各類文書制作，切實提高調解技能水平。堅持“陽光仲裁”，立足調解為主，針對確立勞動關系和工傷待遇類爭議案件居多的實際，全面掌握了解情況，積極與雙方溝通，構建仲裁機構與企業(yè)勞動爭議仲裁委互聯(lián)、互通、互動的工作格局。加大案件調處辦理力度，設立重點群體、重點案件的綠色通道，組建農民工工資爭議速裁庭，對涉及農民工工資爭議案件優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先調解，爭取15天內快速結案。同時，不斷加強勞動仲裁行風建設，注重抓好案件受理、立案、開庭、調解、仲裁文書制作、案卷整理歸檔等方面問題，堅持做到快立案、辦好案，有力促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。