本報(bào)訊 （通訊員 楊 鍇）近年來，丹鳳縣以鄉(xiāng)村治理為突破口，多措并舉狠抓基層社會(huì)治理工作，不斷提升鄉(xiāng)村治理效能，推動(dòng)形成共建共治共享的鄉(xiāng)村治理新格局。
丹鳳縣開展村級(jí)帶頭人選育和人才引進(jìn)工作，落實(shí)“導(dǎo)師1+N”幫帶制度，聘請(qǐng)榮譽(yù)村支書幫帶新任村后備干部成長，為干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)注入“新鮮血液”。堅(jiān)持把基層社會(huì)治理的重點(diǎn)放在村（社區(qū)）、組層面，科學(xué)劃分片區(qū)，延伸服務(wù)觸角，選好用活網(wǎng)格“領(lǐng)頭雁”，建成縣、鎮(zhèn)、村、組、網(wǎng)格五級(jí)治理體系，進(jìn)一步激活了社會(huì)“微細(xì)胞”。實(shí)施基層政法干警、村（社區(qū)）干部共育工程，對(duì)基層政法干警、鎮(zhèn)（街道）政法委員、村（社區(qū)）黨支部書記開展教育培訓(xùn)，常態(tài)化開展“丹鳳大講堂”及技能培訓(xùn)，為縣域鄉(xiāng)村治理匯集眾智，破解鄉(xiāng)村發(fā)展和治理難題。
縣上統(tǒng)籌基層信訪、公安、司法、法庭等力量，組建治安聯(lián)防巡邏隊(duì)21支，吸收黨員志愿者、網(wǎng)格員組成鎮(zhèn)村“紅袖章”巡邏隊(duì)，堅(jiān)持專群結(jié)合，治安巡邏常態(tài)化，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，打造訴調(diào)對(duì)接和兩所聯(lián)調(diào)“丹鳳模式”升級(jí)版，建立“和為貴”品牌調(diào)解室、“退休老干部”個(gè)人調(diào)解工作室7個(gè)，進(jìn)一步提升了基層矛盾糾紛化解能力。
丹鳳縣建立政法機(jī)關(guān)“一把手”聯(lián)片區(qū)、政法單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)（街道）、政法干警聯(lián)村（社區(qū)）制度，“一對(duì)一”幫助村（社區(qū)）解決實(shí)際困難。組建由5個(gè)政法單位分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任隊(duì)長的工作隊(duì)，政法干警和律師進(jìn)行結(jié)對(duì)包抓，進(jìn)一步優(yōu)化了法治化環(huán)境。組建法律服務(wù)團(tuán)主動(dòng)到村（社區(qū)）開展服務(wù)，開展村集體經(jīng)濟(jì)組織“法治體檢”，協(xié)調(diào)解決困難問題。持續(xù)優(yōu)化完善政法公共服務(wù)，因地制宜、因事制宜、因人制宜鼓勵(lì)基層創(chuàng)新提升服務(wù)水平，針對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織法律知識(shí)欠缺等問題，實(shí)行一村集體經(jīng)濟(jì)組織一法律顧問，有效保障村集體經(jīng)濟(jì)組織健康運(yùn)行。
為更好服務(wù)群眾，丹鳳縣整合鎮(zhèn)、村閑置場(chǎng)地設(shè)施，逐步拓展養(yǎng)老、醫(yī)療、健身休閑等服務(wù)功能，并深入推行“紅色積分”引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理機(jī)制，引導(dǎo)鄉(xiāng)村黨員群眾積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，共同打造鄰里共享園地。組建村民便民服務(wù)隊(duì)，急民所急、辦民所需，實(shí)行片區(qū)互助服務(wù)代買代辦、交通出行協(xié)助、簡(jiǎn)易水電維修等事項(xiàng)，有效解決農(nóng)村留守老人、婦幼等重點(diǎn)人群服務(wù)問題。