本報訊 （通訊員 李 鑫）今年以來，丹鳳縣全面落實全省“三個年”活動要求，著力解決縣域重點企業(yè)用工難問題，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
丹鳳縣依托縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立縣域重點企業(yè)用工保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合人社服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動，每月定期收集縣域重點企業(yè)用工需求，累計通過“丹鳳就業(yè)”微信公眾號平臺組織開展縣內(nèi)外企業(yè)用工招聘49場次，提供就業(yè)崗位信息4.6萬個。開展送政策、送服務(wù)、送溫暖、問需求、問意見、問計策“三送三問”活動，組織市場化人力資源機(jī)構(gòu)與縣域企業(yè)結(jié)對幫扶，根據(jù)企業(yè)用工需求常態(tài)化不定時為企業(yè)招工，目前已組織縣域8家人力資源機(jī)構(gòu)與35家縣域企業(yè)簽訂結(jié)對協(xié)議，并負(fù)責(zé)招工服務(wù)。
丹鳳縣落實吸納就業(yè)獎補制度，根據(jù)企業(yè)聘用脫貧人口數(shù)量，優(yōu)先認(rèn)定社區(qū)工廠或幫扶基地，配套落實一次性崗位補貼及生產(chǎn)經(jīng)營補貼。目前，累計認(rèn)定38家縣域企業(yè)為社區(qū)工廠幫扶基地，兌現(xiàn)獎補政策60多萬元。落實技能提升制度，對企業(yè)新招錄員工和技能型員工組織開展技能提升、新型學(xué)徒制培訓(xùn)，幫助企業(yè)培養(yǎng)更多高技能人才。持續(xù)落實社保費“降、返、補”等惠企政策，累計兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還54萬元，發(fā)放失業(yè)補助金135人次16.7萬元、失業(yè)保險金143人次22.6萬元。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款效能，解決企業(yè)融資難問題，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1044萬元。大力引進(jìn)高層次人才，為全縣35家規(guī)上企業(yè)引進(jìn)高層次人才85名，涵蓋康養(yǎng)、葡萄酒、電子及高新技術(shù)等多個領(lǐng)域。強(qiáng)化勞動力市場供求“雙向”對接，著力破解企業(yè)用工難問題，目前已為縣域企業(yè)招工691人。