本報訊 （通訊員 李 鑫）今年以來，丹鳳縣全面落實全省“三個年”活動要求，著力解決縣域重點企業用工難問題，助力縣域經濟高質量發展。
丹鳳縣依托縣、鎮、村三級就業服務機構，成立縣域重點企業用工保障工作領導小組，結合人社服務進企業活動，每月定期收集縣域重點企業用工需求，累計通過“丹鳳就業”微信公眾號平臺組織開展縣內外企業用工招聘49場次，提供就業崗位信息4.6萬個。開展送政策、送服務、送溫暖、問需求、問意見、問計策“三送三問”活動，組織市場化人力資源機構與縣域企業結對幫扶，根據企業用工需求常態化不定時為企業招工，目前已組織縣域8家人力資源機構與35家縣域企業簽訂結對協議，并負責招工服務。
丹鳳縣落實吸納就業獎補制度，根據企業聘用脫貧人口數量，優先認定社區工廠或幫扶基地，配套落實一次性崗位補貼及生產經營補貼。目前，累計認定38家縣域企業為社區工廠幫扶基地，兌現獎補政策60多萬元。落實技能提升制度，對企業新招錄員工和技能型員工組織開展技能提升、新型學徒制培訓，幫助企業培養更多高技能人才。持續落實社保費“降、返、補”等惠企政策，累計兌現失業保險穩崗返還54萬元，發放失業補助金135人次16.7萬元、失業保險金143人次22.6萬元。發揮創業擔保貸款效能，解決企業融資難問題，累計發放創業擔保貸款1044萬元。大力引進高層次人才，為全縣35家規上企業引進高層次人才85名，涵蓋康養、葡萄酒、電子及高新技術等多個領域。強化勞動力市場供求“雙向”對接，著力破解企業用工難問題，目前已為縣域企業招工691人。