本報訊 （通訊員 馮 琦）近年來，丹鳳縣全力打造本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬、善于攻堅的駐村工作隊伍，不斷為駐村幫扶工作賦能增效。
縣上以駐村輪換為契機(jī)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)駐村隊伍。制定《關(guān)于做好駐村第一書記和工作隊員到期輪換和持續(xù)選派工作的通知》，堅持先進(jìn)駐后撤離的原則，按照“先定村、再定人”的工作思路，結(jié)合全縣村情實際和發(fā)展需求，選派專業(yè)性強(qiáng)、經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部駐村，共選派駐村工作隊115支346人。深入開展鞏固銜接干部作風(fēng)能力排查整改提升行動，嚴(yán)格落實每年駐村工作時間不少于220天、每周“五天四夜”在村工作等管理制度。明確縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局、派出單位、鎮(zhèn)辦四方管理職責(zé)任務(wù)。采取“四不兩直”的方式，每季度開展到村督導(dǎo)，重點查看工作隊在崗情況、紀(jì)律作風(fēng)、工作成效，及時發(fā)現(xiàn)駐村工作中的短板弱項，進(jìn)而有針對性地找原因、抓整改、提成效。目前，累計開展督導(dǎo)檢查16次，走訪群眾600多人，下發(fā)整改通知75份。認(rèn)真落實工作上支持、待遇上保障、政治上關(guān)心等各項關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。督促選派單位落實駐村第一書記食宿、交通補(bǔ)助、人身意外保險等資金，并做好監(jiān)督管理工作。足額落實駐村第一書記工作經(jīng)費和工作隊經(jīng)費453萬元，切實解決駐村干部后顧之憂。今年以來，提拔第一書記2人、職級晉升12人、表彰獎勵駐村一線先進(jìn)典型省、市、縣駐村第一書記和工作隊員共22人，有效激勵駐村工作隊干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。