本報訊 （通訊員 馮 琦）7月以來，丹鳳縣開始新一輪駐村工作隊輪換工作。全縣113個村（社區(qū)）113名駐村第一書記、226名工作隊員順利到任，一棒接著一棒跑好幫扶接力賽，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
聚焦人崗相適，全面覆蓋選派。丹鳳縣強(qiáng)化人力保障，在上級要求向脫貧村、省幫扶重點村、軟弱渙散村等選派駐村第一書記和工作隊員的基礎(chǔ)上，持續(xù)向剩余非脫貧村選派工作組長，不落下一村一社區(qū)，實現(xiàn)全覆蓋選派，比上一輪多增派了33人。堅持精準(zhǔn)化選派，注重選派政治素質(zhì)好、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)、工作能力突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，新一輪駐村工作隊伍，大專以上學(xué)歷占比86.7%、46歲以下301人、黨員242人，整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。研究確定89個脫貧村、24個鄉(xiāng)村振興重點村、43個省幫扶重點村、7個軟弱渙散村，綜合推薦人選的所學(xué)專長、業(yè)務(wù)特長、資源優(yōu)勢等因素，統(tǒng)籌兼顧派出單位部門職能，力求“黨群部門駐弱村、經(jīng)濟(jì)部門駐窮村、業(yè)務(wù)部門駐產(chǎn)業(yè)村”，做到人崗相適。
聚焦有效銜接，嚴(yán)管厚愛并重。丹鳳縣扎實做好“傳幫帶”，開展新派駐村干部助力行動，安排不少于15個工作日的工作交接期，幫助新一輪駐村干部盡快進(jìn)入角色，確保輪換有序接替。通過組織新老第一書記和工作隊員聯(lián)推一次支部活動、聯(lián)開一次群眾會議、聯(lián)訪一輪村情民意、聯(lián)辦一件民生實事，建立一套駐村工作臺賬，激勵駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為。圍繞第一書記和工作隊4項職責(zé)任務(wù)，持續(xù)推行“千名黨員駐村興農(nóng)”行動，鼓勵駐村黨員干部為幫扶村爭取資金項目、培育特色產(chǎn)業(yè)、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，促進(jìn)村集體和群眾“雙增收”，激活鄉(xiāng)村振興新動能。
聚焦能力提升，全力真幫實扶。全縣駐村干部結(jié)合干部作風(fēng)能力提升年活動和縣委“五大活動”，全面加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。堅持推進(jìn)339名駐村干部與困難群眾結(jié)對幫扶，幫助困難群眾解決教育、就業(yè)等難題，讓困難群眾切實感受到黨的關(guān)懷。邀請專家人才、鄉(xiāng)賢能人，以小班授課、短期培訓(xùn)、專題研討等方式對新型職業(yè)農(nóng)民開展職業(yè)技能、農(nóng)村實用技術(shù)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等實用知識培訓(xùn)；開辦鄉(xiāng)村振興“支書論壇”、擂臺比武等活動，針對農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村技能，因材施教，按需點單，精準(zhǔn)培育懂技術(shù)、有文化、會管理、善經(jīng)營的“土專家”“田秀才”，助力建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。