商洛作為全省勞動力輸出資源大市，政府曾采取技能培訓、集體輸出等辦法，開發(fā)勞動力資源，使之成為我市經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。然去年以來由沿海引起的用工荒，今年上半年波及我市。據(jù)了解，全市建筑、商業(yè)、私營企業(yè)等用工明顯趨緊，工價比上年提高30%以上，有的甚至上漲一倍。從表面上看，似乎多年來的求職難問題已經(jīng)解決，事實上這是一種假象。據(jù)調(diào)查，造成用工荒的原因除金融危機引起的客觀因素外，主要原因一是科技發(fā)展引起用工總量減少，二是用工技術化使大眾工源過盛，三是勞動用工保障制度不盡完善求職失去信心，四是求職者強烈期待工資待遇提高。這種交錯形成的因素，導致一面是求職難，一面是用工荒。因此，只有完善勞動保障制度、改善工資福利待遇、培訓提高工人技能，才能使求職與用工雙方最大利益化，才能使之和諧相輔。近日，記者特意參加了有關招聘活動，采擷了這組圖片，以詮釋我市上半年用工狀態(tài)。

　　用工荒使店面盡現(xiàn)“招聘”貼：在市區(qū)名人街東段約有50多家商業(yè)店面，有40多家貼出了醒目的招聘，其中有一半是年初貼的。據(jù)記者調(diào)查，上半年市區(qū)街面商家，超過一半采取多種方式招聘員工。

　　輕松的心態(tài)能持續(xù)多久：6月初，某企業(yè)要在我市招聘400名員工，當天應聘者還不到100人，對比懸殊讓應聘者十分輕松，然而，結果卻是相當一部分人未能錄用。

　　用工荒引發(fā)“市場表情”倒置：6月5日，市區(qū)名人街招聘會上，商家工作人員熱情、耐心地為應聘者解釋招聘內(nèi)容，雖然應聘者手持招聘簡章。這種情形在過去一職難求的時候是看不到的，擁擠的應聘者場面才是那個時段的“市場表情”。文/劉婷  李小龍  圖/方立