本網訊 (記者 汪锳)8月7日，市長楊冠軍先后來到香菊藥業公司、商洛煉鋅廠和市材料科學工程院，調研科技平臺建設工作。他強調，要牢固樹立“大科技、大開放、大服務”的理念，充分發揮科技帶動戰略作用，加快科研隊伍和科技平臺建設，促進產學研結合和科技成果轉化，著力培育一批科技研發型企業，為我市經濟社會持續健康快速發展作出更大貢獻。副市長李云飛、市政府秘書長趙太平陪同調研。
在香菊藥業公司省級中藥固體制劑與中藥材良種選育工程技術中心、煉鋅廠省級鋅業高效循環利用和節能減排工程技術研究中心，楊冠軍詳細了解了企業在新產品研發、產學研結合、核心技術攻關等方面的進展情況。他強調，企業要始終秉持科學技術是第一生產力的理念，充分發揮技術創新的引領作用，理順科研與生產的關系，以產業需求推動技術創新能力持續提升，依靠技術進步提高企業的產品質量和市場競爭力。在市材料科學工程院，楊冠軍指出，要借助工程院創新平臺，廣泛吸納國內外高端人才、資深專家教授來商兼職，進行技術攻關和產品研發，為企業技術創新和生產力發展提供服務。
在隨后召開的座談會上，楊冠軍仔細聽取了市科技局、發改委和市直部分企業的匯報發言后，他指出，科技創新是加快轉型升級的重要保障，科技研發平臺建設既是科技創新的重要內容，也是提升企業自主創新能力的關鍵所在。各級各相關部門要堅定不移地實施科技帶動戰略，圍繞經濟發展全局來審視和推進科技工作，立足于打造“三區四基地”的目標，加強科技創新。要充分了解我市現代材料、現代中藥、綠色食品三大產業發展現狀，集中力量抓一批帶動性強、影響大、作用突出的重大項目，解決一批關鍵技術難題，取得一批重大成果，全面提升產業綜合競爭力。要強化企業技術創新主體作用，引導創新要素向企業聚集，積極搭建各種平臺，加快企業技術創新，加強企業與科研院所、高校的交流合作，努力把更多的科技成果轉化為現實生產力。人社部門要加大高端人才的引進和培養力度，完善人才柔性流動機制，研究出臺產業急需的高層次人才引進培養激勵政策，切實為企業發展提供好人才保障和服務。企業要高度重視科技工作，把提高科技創新能力作為企業持續發展的戰略舉措，加大新技術、新工藝的研發與應用，大力培育具有自主知識產權的品牌產品，著力提升企業的核心競爭力，為企業做大做強提供科技支撐。
楊冠軍還就商丹園區相關工作提出了明確要求。