省政府法制辦近日就《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》征求各界意見。明確女職工的晚育假為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。
記者從相關(guān)部門獲悉，今年上半年新出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)1988年版《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》進(jìn)行了全面補(bǔ)充完善，女職工生育享受的產(chǎn)假調(diào)整為98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇等內(nèi)容。國有的新規(guī)出臺(tái)后，我省計(jì)劃生育辦法規(guī)定的晚婚晚育假依然是30天，也就是說，產(chǎn)假變成98天后，江蘇晚婚晚育女職工一共可以享受到128天假期。
此次我省立法擬規(guī)定男性職工同樣享受生育保險(xiǎn)。如，男職工實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；男職工實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼。配偶晚育的男職工還能享受10天的生育津貼。
注：女年滿23周歲、男年滿25周歲以上初婚為晚婚，初婚婦女年滿24周歲后初育的為晚育。（揚(yáng)子晚報(bào)）