本網訊 (記者 汪 锳)我市2011年度目標責任、領導班子與領導干部、黨風廉政建設“三位一體”年終綜合考核工作全面啟動,1月4日召開的考核動員培訓會對考核程序、方法、標準、要求進行了專題培訓和部署。市委常委、常務副市長、市年度目標責任考核領導小組副組長張榮珠出席會議并講話。
張榮珠要求緊緊圍繞全市“十二五”發展目標，將科學發展觀的要求和“十二五”發展藍圖體現為具體、量化、可考的指標，引導各縣區各部門自覺圍繞中心開展工作。要用科學的考核評價機制全面、客觀、準確地評判干部實績、衡量發展成果，充分發揮年度目標責任考核的引領、導向和推動作用，使各級領導班子和領導干部牢固樹立科學的發展觀、政績觀和正確用人導向。要認真總結考核工作五年來的成功經驗，將好的經驗做法規范上升到制度層面，進一步提高目標責任考核工作的科學化水平，為我市經濟社會發展提供堅強的制度保證。考核組成員要認真把握考核工作的政策要求，吃透考核辦法，深刻領會市委對于考核工作的新精神、新要求，準確把握考核工作的指導原則和操作程序；要嚴格程序標準，以嚴肅認真和切實負責的態度，公開、公道、公正地評價被考核單位工作完成情況；要抓住關鍵環節，注重工作成果、發展方式、工作創新、社會評價，不要死扣細節過程；要集思廣益，廣泛收集意見、建議，把考核的過程作為調查研究、傾聽民意的過程，不斷完善考核政策、辦法，使考核工作更加合理、科學；要精心組織安排，合理分工，集中精力，確保年終考核順利按時完成；要嚴肅紀律，做到公道正派、廉潔自律，確保不出現有關考核組作風方面的議論和是非。